LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
A los efectos del cumplimiento de los objetivos de la presente investigación jurídica, hemos visto por conveniente hacer unestudio sobre uno de los Principios Fundamentales del derecho Laboral, sin que esto signifique que los demás principios carecen de la validez necesaria para nutrir nuestro trabajo deinvestigación. Es por tal razón que trataremos de ordenar esa estructura fundamental del Derecho del Trabajo, y sobre la cual se asienta la normativa social del trabajo en el campo delDerecho del Trabajo. Para tal efecto trataremos de señalar cual es el propósito de los Principios Jurídicos de Carácter Laboral y que importancia tienen en esta rama del derecho.Se señala que los principios cumplen tres objetivos a saber: 1) de información.- porque inspira al legislador y principalmente lo orienta sobre lo fundamentos del orden jurídico. 2)De carácter supletorio. Pues se pronuncia como medio para integrar al Derecho y son una de sus fuentes principales, aplicándose en ausencia de otras fuentes de mayor o de igualjerarquía, y 3) De Interpretación, pues los principios ayudan al procedimiento a su interpretación del Derecho, y sirve de orientación al Juez.
Concordante con el Maestro AlonsoGarcía[1] que señala como: “Aquellas líneas directrices o postulados que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las relaciones de trabajo con arreglo acriterios distinto de los que pueden darse en otras ramas del derecho.”
Relativo a la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo, estos tienen porobjeto lograr que el progreso social vaya a la par con el progreso económico y el desarrollo.
Y se señala que: “Es un instrumento promocional mediante el cual los mandantes de la OI [continua]

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(2009, 10). Los principios fundamentales del derecho del trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Los-Principios-Fundamentales-Del-Derecho-Del/35167.html

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