Los procedimientos de reclamo ante las inspectorías del trabajo

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CAPITULO I
IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

1. Identificación de la Organización
Dentro de las ramas del Poder Público, se encuentra el Poder Ejecutivo, que a su vez, a Nivel Nacional, tiene una subdivisión donde se ubica el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, al cual están adscritos las Inspectoría del Trabajo.
De conformidad con lo queprevé el Artículo 588 de la Ley Orgánica del Trabajo tanto en el Distrito Federal, en los Estados y en los Territorios Federales habrá por lo menos una Inspectoría del Trabajo, dependiente del Ministerio del ramo.
Las Inspectorías del Trabajo estarán a cargo de un Inspector (a) del Trabajo, además del personal que determine el Ejecutivo Nacional.
En el presente Informe se hará referenciaespecíficamente a la Inspectoría del Trabajo de los Municipios Puerto Cabello y Juan José Mora del Estado Carabobo y en especial a los procedimientos de “reclamo” que se siguen por ante su Sala de Reclamos.

1.2. Objetivo de la Organización
El Objetivo principal de las Inspectorías del Trabajo es el de “tramitar los diferente procedimientos laborales previstos en la legislación nacionalen sede administrativa”

1.3. Misión y Visión
1.3.1. Misión de las Inspectorías del Trabajo
Las Inspectorías del Trabajo, con fundamento a las directrices del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINTRASS), tienen como PRINCIPAL OBJETIVO promocionar el diálogo social, con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria: el empleo,el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras y trabajadores; el cumplimiento de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia tecnológica que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible la justicia a todos los trabajadores y trabajadoras en la solución de sus conflictos.1.3.2. Visión de las Inspectorías del Trabajo
De conformidad con los lineamientos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINTRASS) a través de las Inspectorías del Trabajo del país, se encaminará el nuevo Modelo de Justicia Administrativa del Trabajo, inspirado esencialmente en los Principios Constitucionales de la República Bolivariana deVenezuela, para dar soluciones a los problemas laborales de los trabajadores y las trabajadoras, mediante la instalación de modernas sedes del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MINTRASS) en todo el territorio nacional, ofreciendo espacios dignos para los usuarios de estas dependencias administrativas, en pro de la mejor calidad de los servicios que ofrece.

1.3.3.Estructura de la Organización

CAPITULO II
Situación de la Problemática

2.1. Objetivo General
Diseñar una propuesta operativa del Procedimiento Administrativo de Reclamo Laboral llevado por ante las Inspectorías del Trabajo.

2.2.- Objetivos Específicos
- Diagnosticar los resultados obtenidos de los Procedimientos de Reclamo
- Clarificar los resultados que se esperan delProcedimiento de Reclamo
- Presentar la propuesta de operatividad del Procedimiento de Reclamo

2.3. Justificación
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela consagra entre sus principios fundamentales el de protección de los derechos de los trabajadores, que luego se ve desarrollado en la Ley Orgánica del Trabajo, su Reglamento y otras normativas que inciden sobre lasrelaciones labores.
Pero no vasta que el Estado haya creado esas normas jurídicas, también es necesario que el Estado mediante sus Instituciones garantice a las partes involucradas en una relación laboral el que puedan ejercer libremente sus derechos y hacerlos efectivos, sobre todo el trabajador que es por excelencia el titular del derecho.
Esta garantía de protección se evidencia...
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