Los Riesgos De Trabajo

Páginas: 8 (1991 palabras) Publicado: 23 de mayo de 2012
Los riesgos de trabajo han estado presentes en todas épocas de la historia y de manera diferente, ya que se ha evolucionado y mejorado las condiciones de trabajo, protegiendo a los empleados contra los riesgos que enfrentan, además de que se han creado Instituciones y Leyes exclusivas para regular dicho aspecto.
Lo que el marco de SST busca es que la empresa no vea a las normas como unaobligación sino que las veas como una forma de desarrollo de los trabajadores para que tengan un mejor desenvolvimiento laboral, y esto se verá reflejado una producción o ganancia grata para la empresa.
El marco institucional de salud y seguridad en el trabajo fue creado a partir de la revolución porque muchos de los trabajadores de esa época eran empleados en condiciones inseguras y poco saludables.Es por eso que se creó la primera ley del seguro social en 1943 con el cual se dio el gran paso para la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social. Fue entonces que México logra un desarrollo estabilizador. La ley antes mencionada se señala que la seguridad social tiene como finalidades el garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios desubsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Pero para tener estos beneficios el trabajador paga un prima, la cual tiene un tasa de incremento lo cual se debe que entre más graves sean los accidentes más aumentara laprima que tendrá que pagar al IMSS. Existen otras instancias como la Ley General de Salud, Secretaria de Salud, las NOM-SSA, un apoyo en el marco de SST que también tienen una función dentro del marco de SST, que es brindar el apoyo para verificar que las normas sanitarias sean cumplidas, claro siempre de la mano con la STPS. La Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente(LGEEPA), Secretaría de Medio Ambiente Recursos Naturales, las NOM-SEMARNAT, es una de las instancias que se encarga de verificar que la empresa respete las normas y leyes en las que se establece que la empresa debe ser cuidadosa con el medio ambiente que la rodea, previene efectos tóxicos tanto como para el ambiente como para las personas que viven cerca de la empresa. El Reglamento Federal deSeguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, tienen como fin darle seguimiento a las mejoras laborales, a los compromisos, ratificaciones y convenios que adquirió durante la inspección la empresa. Este reglamento propicia que se cumplan las obligaciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo, además que también que normas de la OIT que son aprobados por México para marco legal. Continuandocon la normatividad de marco de SST, están las Normas Oficiales Mexicanas fue una base para las NOM-STPS, las cuales se dividen en seguridad, higiene, organizacionales y otras ramas de la industria. Las NOM-STPS son emitidas por la STPS que tienen la finalidad de simplificar los procedimientos de inspección-verificación de las condiciones de seguridad e higiene y medio ambiente laboral en lasempresas. Todas las instancias, antes mencionadas son públicas y al igual que las privadas ofrecen conferencias, cursos, capacitaciones a trabajadores. Pero existen las instancias privadas la cuales también ofrecen todo lo anterior pero por asociaciones, universidades y consultores todos privados. Como se ha visto existen muchas instancias que trabajan en conjunto para que el los trabajadores puedanejercer un trabajo en el que se le respeten sus derecho y obligaciones, claro que todas son parte de la STPS, la cual mantiene una estrecha comunicación con la OIT y organizaciones de estados unidos y Canadá, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Hazard Analysis of Critical Control Points (HACCP ).Pues todas están normas y leyes emitidas por esas instancias con a lo que llamamos...
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