Los siete habitos de la gente altamente efectiva
Páginas: 10 (2430 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Equipo 2: José Eduardo Cruz García Fabiola Paulina Fernández Calderón Irán Yazmín López Cortés Claudia Yazmín Ramírez Romero
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (4,5,6,7) Victoria Publica
Stephen R. Covey
M. en C. Gerardo Ferrando Bravo
PARADIGMAS DE INTERDEPENDENCIA
Paradigma de interdependencia
Cambio de paradigmaIndependencia
Interdependencia
Paradigma de interdependencia
Interdependencia
Paradigma de interdependencia
Productividad
Servicio
Personas
Aprendizaje
Crecimiento
Paradigma de interdependencia
Las relaciones humanas fluyen
La cuenta bancaria emocional
Cuenta bancaria emocional
Confianza
(Seguridad que tenemos respecto a otro ser humano)
La cuenta bancariaemocional
• Seis depósitos principales:
• • • • • • Comprender al individuo Prestar atención a las pequeñas cosas Mantener los compromisos Aclarar las expectativas Demostrar la integridad personal Disculparse sinceramente cuando realiza un reintegro
La cuenta bancaria emocional
• Comprender al individuo
La regla de oro dice: Trata a otros como querrías que ellos te trataran a ti
A laspersonas, hay que comprenderlas profundamente, como nosotros mismos querríamos ser comprendidos
La cuenta bancaria emocional
• Prestar atención a las pequeñas cosas
Las pequeñas bondades y atenciones son muy importantes.
Las pequeñas asperezas, las pequeñas faltas de respeto, suponen reintegros importantes
La cuenta bancaria emocional
• Mantener los compromisos Mantener un compromiso o unapromesa es un depósito de suma importancia; romperlo representa un importante reintegro. De hecho, probablemente no haya reintegro de más peso que hacer una promesa importante y después no cumplirla
La cuenta bancaria emocional
• Aclarar las expectativas
• Las expectativas poco claras provocan incomprensiones, decepciones, retiros de confianza y socavan la comunicación • La causa de casi todaslas dificultades que aparecen en las relaciones arraiga en expectativas conflictivas o ambiguas en torno a los roles y metas • Siempre que se ingrese en una relación nueva, es importante poner las expectativas sobre la mesa siendo estas claras y explicitas
La cuenta bancaria emocional
• Demostrar integridad personal
confianza
genera
Uno de los modos más importantes de poner de manifiestola integridad consiste en ser leales con quienes no están presentes La gente confiará en nosotros y nos respetará si somos veraces, abiertos y amables con ella.
Integridad personal
La cuenta bancaria emocional
• Disculparse sinceramente cuando realiza un reintegro
Las disculpas sinceras representan depósitos. Las disculpas reiteradas e interpretadas como no sinceras representanreintegros. Y la calidad de la relación lo refleja
La cuenta bancaria emocional
• Las leyes del amor y de la vida
Cuando verdaderamente amamos a los demás sin poner condiciones, sin ataduras, los ayudamos a sentirse seguros, a salvo, validados y afirmados en su mérito esencial, en su identidad e integridad
¡¡ Hay que amar sin condiciones !!
La cuenta bancaria emocional
• Los problemas P sonoportunidades CP
En una situación interdependiente, todo problema P es una oportunidad CP, una oportunidad para fortalecer cuentas bancarias que influyen significativamente en la producción interdependiente
Se crean lazos fuertes de amor y confianza
Interdependencia
Comprender/ Comprendido 5
Sinergizar
6
Victoria pública
Pensar en ganar/ganar
4
Independencia
3 Primero loprimero
1
Victoria privada
Ser Proactivo
2 Empezar c/ un fin en mente
Dependencia
Cuarto hábito
Principios de liderazgo interpersonal
CUARTO HÁBITO
PENSAR EN GANAR/GANAR
Seis paradigmas de interacción humana
• Ganar/Ganar
• Procura el beneficio mutuo de todas las interacciones humanas, es decir que los acuerdos o soluciones son mutuamente satisfactorios • Escenario...
Equipo 2: José Eduardo Cruz García Fabiola Paulina Fernández Calderón Irán Yazmín López Cortés Claudia Yazmín Ramírez Romero
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (4,5,6,7) Victoria Publica
Stephen R. Covey
M. en C. Gerardo Ferrando Bravo
PARADIGMAS DE INTERDEPENDENCIA
Paradigma de interdependencia
Cambio de paradigmaIndependencia
Interdependencia
Paradigma de interdependencia
Interdependencia
Paradigma de interdependencia
Productividad
Servicio
Personas
Aprendizaje
Crecimiento
Paradigma de interdependencia
Las relaciones humanas fluyen
La cuenta bancaria emocional
Cuenta bancaria emocional
Confianza
(Seguridad que tenemos respecto a otro ser humano)
La cuenta bancariaemocional
• Seis depósitos principales:
• • • • • • Comprender al individuo Prestar atención a las pequeñas cosas Mantener los compromisos Aclarar las expectativas Demostrar la integridad personal Disculparse sinceramente cuando realiza un reintegro
La cuenta bancaria emocional
• Comprender al individuo
La regla de oro dice: Trata a otros como querrías que ellos te trataran a ti
A laspersonas, hay que comprenderlas profundamente, como nosotros mismos querríamos ser comprendidos
La cuenta bancaria emocional
• Prestar atención a las pequeñas cosas
Las pequeñas bondades y atenciones son muy importantes.
Las pequeñas asperezas, las pequeñas faltas de respeto, suponen reintegros importantes
La cuenta bancaria emocional
• Mantener los compromisos Mantener un compromiso o unapromesa es un depósito de suma importancia; romperlo representa un importante reintegro. De hecho, probablemente no haya reintegro de más peso que hacer una promesa importante y después no cumplirla
La cuenta bancaria emocional
• Aclarar las expectativas
• Las expectativas poco claras provocan incomprensiones, decepciones, retiros de confianza y socavan la comunicación • La causa de casi todaslas dificultades que aparecen en las relaciones arraiga en expectativas conflictivas o ambiguas en torno a los roles y metas • Siempre que se ingrese en una relación nueva, es importante poner las expectativas sobre la mesa siendo estas claras y explicitas
La cuenta bancaria emocional
• Demostrar integridad personal
confianza
genera
Uno de los modos más importantes de poner de manifiestola integridad consiste en ser leales con quienes no están presentes La gente confiará en nosotros y nos respetará si somos veraces, abiertos y amables con ella.
Integridad personal
La cuenta bancaria emocional
• Disculparse sinceramente cuando realiza un reintegro
Las disculpas sinceras representan depósitos. Las disculpas reiteradas e interpretadas como no sinceras representanreintegros. Y la calidad de la relación lo refleja
La cuenta bancaria emocional
• Las leyes del amor y de la vida
Cuando verdaderamente amamos a los demás sin poner condiciones, sin ataduras, los ayudamos a sentirse seguros, a salvo, validados y afirmados en su mérito esencial, en su identidad e integridad
¡¡ Hay que amar sin condiciones !!
La cuenta bancaria emocional
• Los problemas P sonoportunidades CP
En una situación interdependiente, todo problema P es una oportunidad CP, una oportunidad para fortalecer cuentas bancarias que influyen significativamente en la producción interdependiente
Se crean lazos fuertes de amor y confianza
Interdependencia
Comprender/ Comprendido 5
Sinergizar
6
Victoria pública
Pensar en ganar/ganar
4
Independencia
3 Primero loprimero
1
Victoria privada
Ser Proactivo
2 Empezar c/ un fin en mente
Dependencia
Cuarto hábito
Principios de liderazgo interpersonal
CUARTO HÁBITO
PENSAR EN GANAR/GANAR
Seis paradigmas de interacción humana
• Ganar/Ganar
• Procura el beneficio mutuo de todas las interacciones humanas, es decir que los acuerdos o soluciones son mutuamente satisfactorios • Escenario...
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