los Sindicatos en el Perú

“Año de la Inversión Rural y de la Seguridad Alimentaria”
Universidad Nacional de Ucayali
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS




Derecho Laboral II

“LOS SINDICATOS”

INTEGRANTES :
Coronado Villacorta Luisa Gabriela
Diaz meza Cinthya patricia
Limaymanta Córdoba Katherine Crisbelt
Montoya Alvarado Dany Fidel
Quispe Martínez Judith
Valdez Colque Roxana

DOCENTE :Mg. Jose Santos Aponte Lozada
CICLO : IX-A


PUCALLPA – PERU
2013
























INTRODUCCIÓN
La explotación de los obreros, originada por los métodos empleados al inicio de la industrialización, aunada al afán de lucro excesivo de los patrones, fueron las raíces del movimiento asociacionista de los trabajadores, que buscaron homologar fuerzas respecto delos patrones por medio de la aglutinación de individualidades laborales, para reclamar condiciones salariales más justas, jornadas de trabaja más cortas y, en general, llegar a establecer un estado social más equitativo para la clase trabajadora.
Etapa de prohibición: La transformación industrial, que operó primero en los países europeos, prohibió terminantemente el derecho de asociación de lostrabajadores, pues el régimen individualista no veía justificación para que los trabajadores se asociaran en defensa de sus intereses laborales e incluso se tipificó como un delito en los códigos penales: esta etapa de prohibición de dio entre 1776 y 1810.
Etapa de Tolerancia: Con el tiempo, los esfuerzos del Estado para prohibir el derecho de asociación fueron infructuosos, porque los sindicatosseguían existiendo. Por ello en los diversos países se inició una etapa llamada de tolerancia, en la cual, sin otorgar reconocimiento alguno al derecho sindical, se admitía de hecho, sin establecer nada respecto en las leyes dictadas por el Estado.
Etapa de Reconocimiento: A la época de la tolerancia siguió una de reconocimiento absoluto del derecho sindical. Esto sucedió a finales del siglo XIX,ante las acciones de los sindicatos lograron que el estado variara su criterio al respecto y dictara leyes que reconocían a los trabajadores, de manera abierta, el derecho a integrarse en sindicatos. Inglaterra fue el primer país que dio el primer paso en este aspecto, con el reconocimiento del derecho de coalición en 1824, que otorgaba la legalidad a un intenso movimiento asociacionista queexistía en la clandestinidad.
También se tiene que tomar en cuenta las internacionales, las cuales eran convocatorias de organizaciones sindicales. La Primera Internacional: En 1862 se celebró en Londres la Exposición Internacional, la cual tuvo la participación de ingleses, franceses y alemanes; en total se reunieron más de 300 líderes obreros en la llamada
Fiesta de la Fraternidad: En esta se pactóla solidaridad entre los sindicalistas de estas naciones para buscar una unificación formal que les permitiera adquirir una gran fuerza. Hacia 1867, la Internacional demostró su fuerza cuando los sindicalistas ingleses sostuvieron económicamente las huelgas de los trabajadores franceses. La visión de esta primera Internacional se puede resumir en lo siguiente: “La emancipación económica deltrabajador debe ser el objetivo de toda política. No es éste un problema local ni nacional, se trata de un problema social” La primera Internacional desapareció en 1870 por conflictos armados en Europa.

I. ANTECEDENTES HISTORICOS

1. A Nivel Internacional
con anterioridad a la industrialización moderna, existieron organizaciones, los gremios, que defendían en el seno de la actividad artesanal alos trabajadores de un determinado oficio. Regulaban la producción y controlaban hasta el más mínimo detalle. Los operarios tenían la oportunidad de ascender en la escala laboral según su pericia y méritos.
Frente a esas organizaciones de carácter preindustrial, los sindicatos nacieron como respuesta a los problemas planteados por la mecanización. Representaban a obreros desposeídos de la...