Los valores

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CURSO ESPECIAL
LIDERAZGO, MOTIVACION Y DESARROLLO HUMANO

COMPETENCIAS

* Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visiónprospectiva.
* Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.
* Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes,fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.
* Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de laresolución de problemas de carácter productivo y social.

Objetivo General:

Promover espacios de orientación y acompañamiento a Monitores y Representantes del Centro CTCM, que permitan la identificación,promoción y desarrollo de su liderazgo y a su vez sirva de factor multiplicador de la Comunidad del CTCM

Objetivos Específicos:

1. Generar espacios que acojan y motiven a los jóvenes quehacen parte de este proyecto.
2. Brindar las herramientas necesarias mediante diferentes actividades de tipo asociativo, cognitivo, recreativo y cultural, que les permita identificar en su procesode crecimiento personal estrategias para la construcción de un equipo sólido de trabajo y como punto de encuentro que favorece el valor de la vida y el sentido de pertenencia.

Etapas del Plan deTrabajo:

1. Etapa “Valores Esenciales”

a. Objetivo: fortalecer y motivar la vivencia de valores que impulsen y motiven el crecimiento personal y grupal.

Actividad: Trabajo de Valores* Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Compromiso, Sentido de Pertenencia, Autogestión.

Compromiso

2. Etapa “Reconocimiento”

b. Objetivo: Identificar fortalezas ydebilidades que hacen parte y definen la personalidad y a su vez le permitan al Aprendiz de reconocerse como ser capaz de ejecutar acciones propias que promuevan su proyección en todas sus dimensiones....
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