Lpcymat

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISIÓN SUCRE
ALDEA UNIVERSITARIA
UNIDAD EDUCATIVA EL LIMÓN
El LIMÓN - ARAGUA

LOPCYMAT



INTRODUCCIÓN

Este trabajo tiene la finalidad de analizar y estudiar y aprender los objetivos, el ámbito de aplicación, la relevancia y la estructura de la LeyOrgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, también tendremos la oportunidad de hacer una comparación con respecto a otra ley así como también de dar un ejemplo de aplicación en la comunidad y dar recomendaciones de acuerdo a un a un análisis y estudio a realizar.

LOPCYMAT

1. ¿Objeto de la Ley?
Los objetivos de esta ley son los siguientes:
• Establecer lasinstituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud.
• Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo
• Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedadocupacional.
• Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
• Regular la responsabilidad del empleador y sus representantes ante un accidente laboral o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

2. ¿A quién va dirigida la ley?
Esta ley va dirigida a:
• Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro.
• Cooperativas u otras formasasociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio.
• Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, porcuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.

3. ¿Cuál es la relevancia de la Ley objeto de estudio?
Permite conferirse, de una forma más productiva y responsable, la protección del recurso más importante que son los trabajadores ya que es un medio eficaz que informa, integra y educa sobre políticas(practicas y seguras) del ambiente de trabajo.

4. ¿Cuáles son los derechos humanos que se desea preservar con esta ley y en donde se encuentran consagrados dentro de la constitución?
El derecho a preservar es el derecho al trabajo en condiciones de seguridad, higiene y ambiente adecuado y se encuentra consagrado en el artículo 87 de la constitución y el artículo 185 de la Ley Orgánica delTrabajo.

5. Estructura de la ley
Esta ley contiene:
9 Títulos distribuidos en
• 136 Artículos
• 10 Disposiciones transitorias
• 3 Disposiciones Derogatorias y
• 2 Disposiciones Finales
 TÍTULO I: DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
• Capítulo I: Del objeto y ámbito de aplicación de esta Ley (art 1 al 9)
• Capítulo II: De la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (art10 y 11)
 TÍTULO II: ORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Capítulo I: Conformación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (art 12 y 13)
• Capítulo II: De la Rectoría (art 14)
• Capítulo III: De los entes de gestión (art 15 y 16)
♦ Sección primera: del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (art 17 al 27)
♦Sección segunda: del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (art 28 al 35)
• Capítulo IV: Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (art 36 al 38)
• Capítulo V: De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (art 39 y 40)
 TÍTULO III: DE LA PARTICIPACIÓN Y EL CONTROL SOCIAL
• Capítulo I: De la participación de los trabajadores y trabajadoras y de...