Líderes del futuro

L ÍDERES

DEL FUTURO

I NTRODUCCIÓN
Los líderes del futuro tendrán que ser hábiles en obtener
un pensamiento conceptual y estratégico, tener una
profunda integridad y apertura intelectual,encontrar
nuevas formas para crear fidelidad, liderar equipos que
serán cada vez más diversos e independientes sobre los
que no siempre tienen autoridad directa, y renunciar a
su propio poder enfavor de enfoques colaborativos
tanto dentro como fuera de la organización.

G LOBALIZACIÓN 2.0


¿Cómo está afectando la aceleración de la
globalización a tu mercado local? ¿Cómo responden
elgobierno, tu empresa y tú personalmente?
Dado que la globalización es imparable. Las
organizaciones tienen que ser conscientes y
sensibles a los cambios en las sensibilidades
políticas yeconómicas en diferentes países particularmente de las economías emergentes y en
desarrollo,
factor
que
podría
reducir
la
interdependencia global y la accesibilidad, al
menos a corto plazo.

C AMBIOSCLIMÁTICOS E
IMPACTOS AMBIENTALES


¿Cómo afectará el cambio climático a tu organización
en términos de lo que debe invertir en los planes de
beneficios para los empleados, la salud y laseguridad? ¿Hasta qué punto compromete las
capacidades de sus líderes?
Los
líderes
necesitarán
adoptar
excelentes
habilidades
cognitivas
para
equilibrar
las
demandas competitivas del éxitofinanciero, la
responsabilidad social y el cuidado del medio
ambiente dentro y fuera de la organización.

C AMBIO DEMOGRÁFICO .
L A GUERRA POR EL TALENTO


¿Los puestos de trabajo existirán enun mundo como
ahora los entendemos, o seremos todos trabajadores
independientes?
Los líderes tendrán que comprender, dirigir,
integrar y motivar a equipos formados por
empleados cada vez másdiversos. El fomento del
trabajo en equipo entre diversas generaciones y
culturas es esencial, al igual que encontrar medios
para favorecer el compromiso y la lealtad entre
personas de diferentes...