Método para hacer finiquitos en materia laboral, méxico

1) Tiempo Determinado Menor de Un Año (Indemnización Legal)
Mes en materia laboral
30 días
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X 11 meses
330 Días

Trabajador “Y” fue despedidoinjustificadamente con una antigüedad de 11 meses y un salario de $ 100.00 MX al día.
Mitad del tiempo laborado.
11 Meses
2/330 Días = 165 Días
$ 100.00 MX / Día
Un mes en materia laboral =30 días.
Salario Diario.
165 Días x 100 = $ 16,500.00 MX

2) Tiempo Determinado Mayor de un Año. (Indemnización Legal)
El primer año se pagan 180 días.
Trabajador “X” fue despedidoinjustificadamente con una antigüedad de 5 años y un salario de $ 350.00 MX al día.
Total = $ 91,000.00 MX
$ 350 x 180 = $ 63,000.00 MX
$ 350 x 80 = $ 28,000.00 MX
5 años laborados
$ 350.00 MX
Losaños que sobran se pagan 20 días por cada año laborado.

3) Tiempo Indeterminado
19 años (20 días / año) = 380 días
380 días x $ 200.00 MX = $ 76,000.00 MX
Trabajador “z” fue despedidoinjustificadamente con una antigüedad de 19 años con un salario diario de $ 200.00 MX
19 años laborados
$ 200.00 MX
20 días por cada año laborado
-------------------------------------------------Tiempo Indeterminado = 20 días por cada año laborado x salario diario.
4) Prima de Antigüedad (Art. 162º L.F.T.): Se genera a partir de 15 años de servicio. Se paga con un tope salarial que esigual al doble del salario mínimo vigente.
240 días
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X $ 120.00 MX
Total = $ 28,000.00 MX

Trabajador “A” trabajó 20 años y tenía una paga de $190.00 MX

12 días por cada año de servicio. (240 días)
Salario mínimo = $ 60.00 MX (Doble = $ 120.00 MX (Tope salarial))

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5) SalariosCaídos:

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Se cuentan los días desde la fecha del despido hasta la fecha de la emisión del laudo y el total de días se multiplica por el salario....