Macroeconomia inflacion y desmpleo

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desempleo friccional
se puede definir el desempleo friccional como el movimiento de los individuos, ya sea, por búsqueda de trabajo o por hallar mejores oportunidades laborales. dentro de estedesempleo friccional es importante destacar la libre elección que tiene el empleado, ya sea, para renunciar de su puesto. también los empresarios pueden despedir al trabajador cuando lo considerennecesario.
aunque es imposible eliminar esta situación del desempleo friccional, una política adecuada en este sentido debe ir encaminada a mejorar los sistemas de información, para que sea más fácil paralas personas hallar un nuevo empleo.
desempleo estructural
en este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparación académica y de destrezas. esto se da por falta de capacitaciónen el manejo de herramientas de trabajo, debido a los cambios producidos por las estructuras industriales, tecnológicas, ocupacionales y demográficas de la economía, haciendo que se vea reducida lademanda de trabajo, por lo que les es difícil a las personas cesantes encontrar trabajo. este tipo de desempleo se caracteriza porque las personas no logran satisfacer los requisitos de losempleadores. probablemente usted vea todos los días en los periódicos muchas ofertas de trabajo, pero muchas veces es difícil llenar todos los requisitos (preparación académica, experiencia, manejo de idiomasextranjeros y herramientas tecnológicas, edad, etc.).
las políticas para hacer frente a este tipo de desempleo deben orientarse al fomento de programas de formación y reconversión profesional, y elestablecimiento de nuevas actividades productivas con futuro.
desempleo por insuficiencia de la demanda agregada o desempleo cíclico
el desempleo cíclico se refiere a la fluctuación en el desempleocausada por los ciclos económicos. cuando el ritmo de crecimiento de la demanda agregada es mayor que lo normal, la demanda por trabajo es superior a lo corriente y el desempleo disminuye, pero ocurre...
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