Maestro
No voy a decirles secretos, sino a recodarles principios que sus abuelas les decían.
Tenemos ventajas como PyMEs, ¿creemos que podemos vencer a lasgrandes con ellas?
Joel Rasnick: The Red Carpet es un modelo, una pequeña empresa en un gran mercado, al cual domina.
Be the best. It´s the only market that´s not crowded.
Mittelstand: líder enexportación (agile creaturas darting between the legs of the multinacional monsters)
Norberto Odebrecht: everything existente tends to deteriorate
Relaciones íntimas con los clientes y losproveedores
Con el vecindario (giving back)
Con la gente que trabaja ahí (intimate workplaces)
Pasión de los líderes por lo que hacen
Excelencia:
Insane passion (la belleza de lo que haces)
Expresar loque haces en un minuto
Buena contabilidad (amar los números)
Devoción por la experimentación, el plan B, resiliencia
Pacienca al contratar
Diversidad
Decencia.carácter-integridad
PlayfulnessDetallismo (ejecución=estrategia)
Excelencia
TGW (Things Gone worng) vs. TGR (Tight)
1. Primacía del diseño (Only one company will be the cheapest, all other must use design)
Cool and moreinteresting (es la diferencia entre amar y odiar, no entre gustar y no gustar)
2. El crecimiento de la economía depende de las mujeres (India + China x 2)
Y los jóvenes (AO)
Women decide, save, spend sorule
3. Location???
4. La ejecución es la estrategia (Fred Malek): con la estrategia correcta, todo lo demás funciona
5. El doctor sólo habla después; el enfermo es la clave de las soluciones(aunque los doctores suelan interrumpir luego de 18 segundos): escuchen. Desarrollen la habilidad de no pensar saber todo: engagement, kindness, thoughtfulness, collaboration, partnership, team sport,develable, individual skills, community, joint ventures that work, that grow, effective cross-functional communications (habilidad No. 1 del éxito empresarial)
6. Cortesía: courtesy of a small and...
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