Magister Recurso Humanos

Páginas: 62 (15397 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2012
Despacho del Viceministro de Redes de Salud Colectiva
Dirección General de Epidemiología
Dirección de Inmunizaciones





Manual operativo para puestos de vacunación









Caracas, Enero 2010





Tabla de contenido
PRÓLOGO 4
CAPITULO I 6
Aspecto organizacional del Programa Ampliado en Inmunizaciones. 6
1.- Programa Ampliado de Inmunizaciones 6
2.- Organizacióndel Programa de Inmunizaciones del Ministerio del Poder Popular para la Salud por niveles de atención. 6
3.- Requisitos y normas para el personal operativo que maneja el programa regular de vacunación. 7
4.- Requerimientos para el montaje e implementación de un puesto de vacunación. 8
5.- Actividades que debe ejecutar el personal operativo que maneja el programa regular de vacunación. 9
CAPITULOII 10
Enfermedades y vacunas del Programa Ampliado de Inmunizaciones 10
Conceptos técnicos generales 10
Indicaciones y Contraindicaciones. 11
Falsas contraindicaciones de vacunación. 11
Sitio y Vía de Aplicación. 12
Simultaneidad. 12
Capitulo II 13
Enfermedades y vacunas del esquema nacional de vacunación. 13
CAPITULO III 21
Estrategias y tácticas de vacunación. 21
Estrategia devacunación institucional 21
Estrategia de vacunación casa a casa. 22
Estrategia de vacunación por concentración. 22
Preparación de las vacunas para su transporte. 28
Refrigeradora. 28
Registro y control de la temperatura del refrigerador. 31
Ubicación correcta de las vacunas en el refrigerador. 31
Conservación del diluyente. 31
Arreglo y limpieza de la unidad frigorífica. 32
CAPITULOIV 36Seguridad en la administración de vacunas. 36
Margen de seguridad para vacunas con condiciones ideales de manipulación. 41
Eventos supuestamente atribuidos a la vacunación e inmunización (ESAVI). 41
Descarte de los desechos biológicos ocasionado por la administración de vacunas 43
CAPITULO VI 44
REGISTRO DE LAS ACTIVIDADES DE VACUNACIÓN. 44
1.- Libro o cuaderno foliado: 44
2.- Tarjeta devacunación: 44
3.- Tarjeta índice de vacunación: 44
4.- Fichero para seguimiento de vacunados o “tarjeteros índice” de vacunación: 45
CAPITULO VII 49
Vigilancia epidemiológica de enfermedades prevenibles por vacunación. 49
Tipos de Vigilancia: 49
Búsqueda Activa (B.A.) 50
CAPITULO VIII 53
Movilización social y participación comunitaria en el programa ampliado de inmunizaciones. 53
CAPITULO IX55
Evaluación de la gestión de vacunación a nivel local. 55
Coberturas de vacunación. 55
Indicadores comúnmente usados por el PAI para evaluar su gestión 55
BIBLIOGRAFÍA 1
Anexos 3


PRÓLOGO

El Programa Ampliado de inmunizaciones (PAI) en Venezuela tiene prioridad alta para el Gobierno Bolivariano, por esta razón en los últimos años se han hecho grandes esfuerzos en incorporar másvacunas al esquema de inmunizaciones y ampliar la protección de las mismas para todo el grupo familiar. En estos tiempos donde se plantea un fortalecimiento de todas las políticas en materia de salud, es de gran importancia la realización de un REIMPULSO del PAI; por esta razón en este marco, colocamos en manos de los equipos de salud esta Manual Operativo para Puestos de Vacunación.
El mismo tienecomo finalidad servir de instrumento para el fortalecimiento técnico en conocimientos básicos del PAI, por componente, en las actividades cotidianas del valioso personal vacunador distribuidos en todos los puestos de vacunación del país.
Aspiramos que el personal de salud que cumple funciones de vacunador, asuma esta manual con alto compromiso, con la misma mística y dedicación que siempre losha distinguido.
Para la Dirección General de Epidemiología y para la Dirección de Inmunizaciones, es un verdadero privilegio el poder seguir consolidando la aspiración de ampliar los espacios de la salud pública y ratificar el papel esperanzador del proceso que actualmente vive Venezuela.


CAPITULO I
Aspecto organizacional del Programa Ampliado en Inmunizaciones.

1.- Programa Ampliado...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS