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2. Modelo de gestión
2.1 Que es la SA 8000
La SA8000 es una certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (SocialAccountability International - SAI), con el propósito de promover mejores condiciones laborales. La certificación SA8000 se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, loscuales incluyen temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc. Algunas de las más grandes empresas agrícolas exportadoras de banano, piña, tabaco, vino, frutas enlatadas y caféprocesado, cuentan con la certificación SA8000.

2.2 Que es la ISO26000 su estructura y requisitos
ISO 26000 es una Norma Internacional de ISO que da orientación sobre RS. Está diseñada para serutilizada por organizaciones de todo tipo, en los sectores público y privado, en los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. Les ayudará en su esfuerzo portrabajar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.
ISO 26000 contiene directrices voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no es para serutilizada como una norma de certificación como son la ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004.

El contenido de la norma ISO 26000 está estructurado de la siguiente manera:
• Prólogo
• Introducción
• 1Objeto y campo de aplicación
• 2 Términos y definiciones
• 3 Comprender la responsabilidad social
• 4 Principios de la responsabilidad social
• 5 Reconocer la responsabilidad social e involucrarsecon las partes interesadas
• 6 Orientación sobre materias fundamentales de responsabilidad social
• 7 Orientación sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización
• Anexo A– Ejemplos de iniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad
• Anexo B – Abreviaturas
• Bibliografía
La orientación proporcionada en estas secciones está destinada a ser clara y...