Manales administrativos

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARMEN
UNIDAD ACADEMICA
DES – DACI

EMPRESA Y SU ORGANIZACION

MANUALES ADMINISTRATIVOS

Alumna:
Gabriela Trejo Sierra
Melina Monserrat Rosaldo Bravo
Ingeniería en Sistemas Computacionales

Diciembre del 2010

Índice:

* MANUAL DE ORGANIZACIÓN
* Identificación pág.
* Introducción pág.
* Antecedentes Históricos pág.
*Legislación o Base Legal pág.
* Atribuciones pág.
* Estructura Orgánica pág.
* Organigrama pág.
* Misión pág.
* Funciones pág.
* Descripción de Puestos pág.
* Directorio pág.
* MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
* Identificación pág.
* Introducción pág.
* Objetivos de los procedimientospág.
* Áreas de aplicación o Alcance pág.
* Responsables pág.
* Políticas o Normas de Operación pág.
* Glosario de Términos pág.
* Procedimientos pág.
* MANUAL DE CALIDAD
* Identificación pág.
* Alcance pág.
* Introducción pág.
* Política de Calidad pág.
* Objetivos Generales pág.
*Estructura Organizacional pág.
* Responsabilidades pág.
* Documentos y Referencias Aplicables pág.
* Elementos del Sistema de Calidad pág.
* Definiciones pág.
* Lista de distribución pág.
* Apéndice para codificación de procedimientos pág.

Manual de Organización
Visual Services

Cd del Carmen, Campeche a 24 de Noviembre del año 2010____________________________________________________________

___

Identificación:

* Logotipo de la Organización:

* Nombre de la Organización:
Visual Services

* Delimitación:

Adquirir ya sea por compra o donación de ‘’basura’’ electrónica por parte de empresas particulares o personas físicas, para que dicho material sea procesado, es decir sea reparado, ensamblada yactualizada, así serán ofrecidos al gobierno para su compra y éstas lleguen a la instituciones educativas que se requieran.

_________________ _________________ _________________
Revisión Autorización Responsables
de su elaboración
Manual de Organización
Visual Services

Misión:

Operar en larecaudación, procesamiento y actualización de dispositivos de equipos de cómputo excluidos o en mal estado para su rehabilitación otorgando a las zonas más necesitadas dichas tecnologías por medio de su venta a los gobiernos estatales a un precio bajo.

Visión:

Llegar a ser una organización líder que se desenvuelva en la industria recolectora de equipos de cómputo, proponiendo elementos restauradosde mayor calidad, equipando al personal con los materiales necesarios para alcanzar nuestros objetivos.

Valores:

* Honestidad
* Lealtad
* Unión
* Responsabilidad
* Compromiso
* Excelencia

* Igualdad
* Respeto
* Tolerancia
* Dedicación
* Perseverancia
* Pasión

Manual de Organización
Visual Services

Introducción:

El objetivo de estemanual es describir la estructura de la organización así como el sistema orgánico y funciones entre otras.

Un punto importante a resaltar son los principios estratégicos con los que cuenta la empresa.

Una organización hace posible que sus elementos humanos funcionen como una unidad, de esta manera al actuar en conjunto conforman una empresa con visión, misión y objetivos al alcance. Tambiéncada uno de estos elementos debe cumplir con su papel dentro de la estructura, esta debe estar bien diseñada, y estableciendo normas y orden.

Actualmente, nuestra sociedad se ha visto afectada por una situación agravante, la falta de apoyo a la educación es sin duda un tema delicado y preocupante, todo esto crea la necesidad de un cambio de actitud en quienes intervienen en la educación del...
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