Manejo de conflicto

Manejo De Conflicto
Por: Luz E Ramos y Jayleen Barreto
Profesora: Damarys Ferrer
FYIS

Reflexión

Introducción
Durante toda nuestra vida nos enfrentaremos a lidiar
conflictos. Es importanteaprender como vamos a manejarlos.

con

En este trabajo especial se presentara la definición sobre Manejo
de Conflictos, los tipos de conflictos, sus causas y las diferentes
formas de solución del mismo.Espero que sea de gran utilidad para su vida, tanto personal,
social y profesional.

Manejo de Conflicto
Manejo de conflictos se entiende que es un conjunto de
estrategias y actividades que procuranprevenir una escalada de
tensiones o para transformar relaciones de confrontación en
relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica,
justa y equitativa.

Causas del Conflicto
Para ocurrir un conflicto se necesita:
Diferentes
puntos de vista

Personas

Emociones o
creencias

Tipos De Conflictos


Biológicos: son las luchas entre los virus y las defensas de tu
cuerpo

Sicológicos: son los deseos incompatibles con el manejo de
emociones destructivas.



Interpersonales: surgen entre personas por las diferencias en
gustos, ideas, percepciones, opiniones, creencias yexpectativas.



Sociales: son los conflictos familiares, laborales, legales e
ideológicos.

Conflictos son Positivos o
Negativo
Positivos


Ayudan al ser humano a manejar
conscientemente susemociones.







Negativos


Aclaran nuestros sentimientos,
caracteres, nuestras ideas y
nuestros objetivos.

Guarda toda la energía bajo
presión y son una fuente de
violencia.



Propician elestablecimiento de las
normas de un grupo y una
institución.

Provocan frustración, hostilidad y
manejo destructivo de los
sentimientos.



La persona se siente impotente, no
produce y se bloquea.



Afectanuestro físico, por ejemplo:
dolores de cabeza.

Contribuyen a conocernos mejor y
a conocer a los demás.

Como se evitan los conflictos?




Reconocer y aceptar las diferencias entre los...