MANEJO DEL RIESGO DE TRABAJO

 MANEJO DEL RIESGO DE TRABAJO

2. REGIMEN OBLIGATORIO
I.-RIESGOS DE TRABAJO
II.-ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
III.-INVALIDEZ Y VIDA
IV.-CESANTIA EN EDAD AVANZADA
V.- GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES

3. CONCEPTO DE RIESGOS DE PROFESIONALES O DE TRABAJO.  

El Diccionario Jurídico Mexicano, define los riesgos de trabajo como la locución que engloba a las lesiones orgánicas, perturbacionesfuncionales o la muerte misma, así como todo estado patológico imputable al sistema de producción ; es decir, que reciben el calificativo de profesionales, cuando se producen como consecuencia o en el ejercicio del trabajo.

4. DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. En los Accidentes Profesionales las lesiones orgánicas o la perturbación funcional que sufre el trabajador tienen unresultado de inmediatez en ejercicio, o con motivo del trabajo, y las Enfermedades Profesionales derivan de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.


5. EN EL LAPSO COMPRENDIDO ENTRE 1989 A 1993, EN BASE A ESTADÍSTICAS DEL IMSS, SE DETECTARON EN ORDEN DE FRECUENCIA LOS SIGUIENTESTRASTORNOS:  

1.- NEUMOCONIOSIS POR SÍLICE Y/O SILICATOS
2.- DEL OIDO Y SORDERAS TRAUMATICAS
3.- DE LA PIEL 4.- BRONQUITIS QUÍMICA
5.- PLUMBISMO
6.-ENFERMEDADES OBSTRUCTIVAS CRÓNICAS Y DE OTRAS ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO Y VIAS RESPIRATORIAS SUPERIORES (¿?)
7.- EFECTOS TOXICOS A DIVERSAS SUSTANCIAS (¿?)
8.- NEUROSIS
9.- VARIAS DE FRECUENCIA MENOR (¿CUALES?)

6. PROCESO –
EFECTO ACCIDENTE(EXPOSICIÓN AGUDA)
ENFERMEDAD OCUPACIONAL (EXPOSICIÓN CRÓNICA)
EFECTOS EN LA SALUD PROCESOS INDUSTRIALES

7. PREGUNTA…

8. ARTICULO 56
EL ASEGURADO QUE SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO TIENE DERCHO A:
I.- ASISTENCIA MEDICA QUIRURRGICA Y FARMACEUTICA
II.-SERVICIO DE HOSPITALIZACION
III.-APARATOS PROTESIS Y ORTOPEDIA
IV.-REHABILITACION


9.CASOS DE EXCEPCIÓN A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
El patrónqueda exceptuado de responder respecto de los Accidentes de Trabajo, en los casos y con las modalidades siguientes: 
Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez ; 
Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante , salvo que exista prescripción médica
y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento delpatrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico

10. CASOS DE EXCEPCIÓN A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
El patrón queda exceptuado de responder respecto de los Accidentes de Trabajo, en los casos y con las modalidades siguientes: 
Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona

11.CASOS DE EXCEPCIÓN A LOS ACCIDENTES DETRABAJO.
El patrón queda exceptuado de responder respecto de los Accidentes de Trabajo, en los casos y con las modalidades siguientes: 
Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. 
Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador.

12. No libera al patrón de responsabilidad:  

I. Que el trabajador explícita o implícitamentehubiese asumido los riesgos de trabajo; 
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador

13. No libera al patrón de responsabilidad:  

III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona. 

14. JURSPRUDENCIA EN ACCIDENTES :

1)ACCIDENTE DE TRABAJO NO EXIGE QUE HAYA UN RELACION CAUSAL SINO QUE EXISTE UNARESPONSABILIDAD EN EJERCICIO Y CON MOTIVO
15. JURSPRUDENCIA EN ACCIDENTES : 2)NO ES NECESARIO QUE EL ACCIDENTE SE REALICE DENTRO DE LAS HORAS DE TRABAJO, SI NO QUE BASTA QUE SE REALICE CON MOTIVO DEL TRABAJO
16. JURSPRUDENCIA EN ACCIDENTES : 3)EL DESCUIDO NO EXIME DE RESPONSABILIDAD AUNQUE EL TRABAJADOR HAYA ASUMIDO LOS RIESGOS SOLO QUE HAYA HABIDO PREMEDITACIÓN
17. ELEMENTOS DEL ACCIDENTE : 1) QUE EL...