mano de obra
• Con estas tarjetas se facilita saberqué trabajador se encuentra dentro de la fábrica; además el procedimiento de pago se establece con los días y horas que han laborado, sirven para el cálculo de las percepciones individuales de lostrabajadores.
• Informes que se utilizan para el control de la Mano de Obra
El registro de la mano de obra generalmente comprende tres pasos: control de tiempo y labor, preparación de la nómina yregistro de la nómina.
El Control de Tiempo y Labor
Dentro del departamento de personal existe un área de nómina, cuya función es la elaboración de la nómina, para cumplir dicha funciónutiliza un documento denominado tarjeta de reloj o tarjeta de asistencia que le permite conocer la asistencia del trabajador diariamente a la empresa. Se utiliza una tarjeta por semana para cada trabajador,en la que se anota el día y las horas de entrada y salida, bien sea a través de relojes marcadores, o tarjetas magnéticas. La información contenida en estas tarjetas servirá de base para el cálculode la nómina total semanal y determinar la cantidad bruta por pagar y la cantidad neta por pagar a los trabajadores después de las deducciones requeridas por las leyes y la correspondientes a losacuerdos con los empleados como cuotas sindicales, adelantos de sueldos, planes de seguro, entre otros. El registro de nómina debe contener: el nombre del trabajador, número o código de nómina, clase detrabajo, salario o sueldo básico, deducciones, fecha y duración del contrato y cualquier otra información.
Las tarjetas de tiempo o tarjetas de reloj es un formato que proporciona un registro de laasistencia del personal que labora en la empresa. Se utilizan individualmente para cada trabajador y generalmente se requiere que éstos perforen la tarjeta al iniciar y al terminar su trabajo. En las...
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