Mantenimento automotriz

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TRABAJANDO POR UN MEJOR AMBIENTE
PROGRAMA DE ASESORIA AMBIENTAL DIRIGIDA A MICRO Y PEQUEÑA INDUSTRIA

*Imagen tomada de Desing Gallery Live de Microsoft Office.

TALLER MECÁNICO AUTOMOTRIZ

Desarrollo de la Cultura Ecológica A.C.

Elaborado por: MC. Ma. Deyanira Martínez V.

Dirigido por : Dr. Martín Bremer Bremer

Monterrey N.L. México. Diciembre del 2001. Iconos tomados de DesingGallery Live de Microsoft Office.

Desarrollo de la Cultura Ecológica A.C.

INTRODUCCIÓN
Desarrollo de la Cultura Ecológica A.C. es una asociación civil que nace en 1992 y tiene como misión promover dentro de las instituciones educativas, de las industrias y en la comunidad en general, el respeto a la naturaleza y a las diferentes manifestaciones de vida así como la responsabilidad depreservar el medio ambiente. Dentro de sus programas de trabajo se encuentra el Programa de Asesoría Ambiental dirigido a pequeña y micro industria, que nace con el fin de dar apoyo a todas aquellas empresas micros y pequeñas dentro de la Ciudad de Monterrey N. L. que tengan el deseo de mejorar en su desempeño ambiental. Se han desarrollado materiales educativos enfocados por giro industrial. Estefolleto ha sido desarrollado para el giro de talleres de Servicio Automotriz y considera además del área ambiental, la económica y social dentro de una pequeña empresa. El objetivo del presente folleto es introducir al empresario de la micro y pequeña empresa del giro de talleres mecánicos a una cultura del desarrollo sostenible, utilizando una lista de indicadores para el Desarrollo Sostenible con lacual se pretende mejorar la rentabilidad económica del negocio, integrando el desempeño ambiental y social. La utilización de esta lista le permitirá identificar áreas de oportunidad y realizar buenas prácticas de operación que puedan generar ahorros en su empresa, a la vez contribuir a la conservación de nuestro medio ambiente y como consecuencia lograr el cumplimiento de la legislación mexicanaen el ámbito ambiental. La micro, pequeña y mediana empresa (MPYME) es muy importante en Latinoamérica y a nivel mundial por ser generadora de empleos, lo que le da una importancia social y económica significativa. Por esta razón es muy importante cuidar esta fuente de empleo, fortaleciendo los aspectos sociales y económicos de éste sector y además integrando los aspectos ambientales mediante ladifusión en los diferentes giros empresariales de micro y pequeñas industrias en nuestro país la cultura del desarrollo sostenible.

I. INDICADORES PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE.
1. Desarrollo Sostenible. De acuerdo al Reporte Brundtland, 1987, El Desarrollo Sostenible se define como “aquel desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de las futurasgeneraciones para satisfacer sus propias necesidades.” (8) El concepto de desarrollo sostenible surge como una respuesta necesaria a los tremendos problemas que la humanidad enfrenta en este inicio de siglo, algunos bien conocidos por sus efectos directos sobre la salud humana, como la contaminación del aire, agua y suelo, pero otros más sutiles y difíciles de detectar, como la reducción de labiodiversidad o el desbalance en el ciclo del carbono. Finalmente resulta obvio que el planeta tiene límites para asimilar nuestros desechos y nuestros abusos, por fin entendemos, que si deseamos seguir disfrutando de la vida, debemos tener cuidado en la manera cómo aprovechamos los recursos que la sostienen. (7) Dentro de cada área del desarrollo sostenible se definen diferentes aspectos y cada aspectocontiene un grupo de indicadores. Entonces hemos definido un primer grupo de indicadores ambientales, un segundo grupo de indicadores económicos y un tercero de indicadores sociales que hemos considerado de mayor relevancia para su aplicación en la micro y pequeña industria. Area ! aspecto ! indicador Los indicadores están ubicados en un nivel de acción inicial para una empresa que no pretende la...
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