Manual de administracion

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“MANUAL GENERAL DE PLANEACION Y ORGANIZACIÓN”

Universidad de Guadalajara.
Centro Universitario de Ciencias Economico Administrativas
Departamento de Gestion Empresarial

Profesor: RamiroPacheco Echeverria
Alumna: Andrea Monraz Alcala

Empresa: Starbucks Coffee.

Practica 1.- Formule y redacte las metas estratégicas: el propósito , visión , el objetivo y la misión de 2 empresasdiferentes.

Practica 2.- Elabore el análisis de las Fortalezas, Ddebilidades, Oportunidades y Amenazas de un Empresa.

Practica 3.- Enumere y defina 10 valores empresariales, ya sean sociales,educativos, éticos, culturales, etc.

Practica 4.- Redacte 3 objetivos tácticos o funcionales por c/departamento o área funcional.

Practica 5.- Redacte 5 politicas y 5 reglas por c/departamento o áreafuncional.

Practica 6.- Enumere al menos 6 actividades que se realicen por c/departamento o área funcional.

Practica 7.- Formule el procedimiento escrito para la frabicacion de los soportes demotor.

Practica 8.- Formule el diagrama de flujo para la fabricación de soporte de motor.

Practica 9.- En hojas tabulares ( 13 columnas minimo ) formule el programa de trabajo de una empresa parael año 2013, incluyendo al menos 6 actividades por cada departamento área funcional.

Practica 10.- Elabore su presupuesto personal de ingresos para el año 2013 obteniendo el total de gastos por mes, asi como el total anual, de la misma forma elabore el de gastos en hojas tabulares de al menos 15 columnas.

Practica 11.- Elabore 5 organigramas que presente distintas formas dedepartamentalización.

Practica 12.- Elabore un organigrama vertical descendente que contenga un gerente general , 4 gerentes de departamento y 2 subgerentes por cada departamento y presentelo de otras formasdistintas.

Practica 13.- Formule las cedulas de descripción y análisis de puestos del gerente general y 4 gerentes de departamento.

DIRECTORIO

Empresa: Starbucks Coffee
Direccion: Providencia...
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