Manual de bienvenida de una empresa

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LARGO PLAZO: Consolidar a nuestra empresa de forma competitiva, ampliar a un nivel nacional ofreciendo un producto innovador.

REGLAMENTO DE BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA.

* Usardiariamente el uniforme adecuado para la actividad a realizar.
* Obligatorio utilizar el equipo de protección personal.
* Se prohíbe en el interior de la empresa el uso de teléfonos celulares en áreasoperativas, solamente podrán utilizarse en los lugares destinados para ello.
* Depositar los desechos o la basura en los depósitos destinados.
* Someterse a los exámenes o campañas médicasque la empresa aplique como parte de su programa de salud ocupacional.
* Está prohibido fumar en cualquier lugar de la empresa.
OBJETIVOS DE CALIDAD:

* Incrementar la percepción ysatisfacción del cliente.
* Reducir el producto no conforme.
* Incrementar la productividad.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
a) Derechos
1. Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos,incentivos y demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derecho a incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus obligaciones.
2. El empleado tienederecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.
3. Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

b) Obligaciones:1. Desempeñar con agrado, seriedad y respeto tu trabajo.
2. Recuerda que mantener un buen trato con tus compañeros es fundamental, así como apoyar en todo momento a las acciones y actividades que serealizan. Con tu participación directa y constante aseguras tu fuente de trabajo, tu desarrollo personal, laboral y económico.
3. Conocer, respetar y llevar a cabo las normas y políticas internas dela empresa.
4. Asistir a la inducción, así como a todos los cursos impartidos por la empresa. Recuerda que esto ayudará a desarrollar tus habilidades y capacidades.
5. Utilizar de manera adecuada...
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