Manual de bienvenida en una empresa

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  • Publicado: 19 de junio de 2011
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MANUAL DE BIENVENIDA

INTRODUCCIÓN

Este manual ha sido diseñado y elaborado para ti, que has decidido colaborar con nosotros en esta empresa, esperando que lo encuentres ameno en cuanto a información se refiere, aprovechándolo para que logres un mejor desempeño de tus funciones.

Luego de revisar este manual conocerás muchas de las razones de nuestro éxito, sin embargo, no hay nada tanimportante como la dedicación y el esfuerzo de nuestros empleados, tomando en cuenta que la competencia puede copiar muchos de nuestros secretos, pero no pueden imitar nuestro vigor, entusiasmo y buena comunicación existente entre nosotros.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Surge como una idea en la escuela en el instituto tecnológico superior de Escárcega Campeche, en el cual se busca elaborarrompopes a base del cacahuate y nuez, así se empieza a realizar paso a paso dicha empresa, obteniendo como nombre ROMPOPES LAS GEMAS, en el cual la palabra “GEMAS” son las abreviaturas de los nombres de las personas que iniciaron con el proyecto.
SATISFACCIÓN TOTAL AL CLIENTE

Satisfacer los requisitos de nuestros clientes y futuros a través del desarrollo de nuestra gente y la mejora continua denuestros productos y procesos, lo que permitirá convertirnos en una empresa regional y lograr un mañana promisorio para todos los que participamos en GEMA.

MISIÓN
Ofrecer información precisa, confiable y oportuna para nuestros nuevos empleados.
VISIÓN
Tener a nuestro personal capacitado constantemente, en los requerimientos de la empresa.

Bases de nuestra política de calidad

1.SATISFACER LOS REQUISITOS DEL CLIENTE: es nuestra meta y la podemos alcanzar produciendo productos de CALIDAD.
2. UN OBJETIVO IMPORTANTE DE GEMAS: es lograr mantener a nuestros clientes y el buscar nuevos clientes para garantizar el desarrollo de nuestra empresa.
3. EL DESARROLLO DE NUESTRA GENTE: es la CLAVE para poder conseguir los dos puntos anteriores, la calidad de la gente es lo que hace ladiferencia entre las empresas.
4. LA MEJORA CONTINUA: el considerar que todos los procesos pueden ser mejorado es lo que ha permitido el desarrollo de la humanidad y la tecnología, por lo que nuestro objetivo es buscar ofrecer mejores productos a nuestros clientes. “con mejores productos es como nuestra empresa asegura su permanencia en el mercado”

5. SER UNA EMPRESA GLOBAL: esto quieredecir que seamos capaces de existir y competir en cualquier lugar del mundo como lo requiere el actual nivel de competencia.

POLITICA DE CALIDAD DE GEMAS

Satisfacer los requisitos de nuestros clientes, actuales y futuros, a través del desarrollo de nuestra gente y la mejora continúa de nuestros productos y procesos, lo que permitirá convertirnos en una empresa global y lograr un mañanapromisorio para todos los que participamos en gemas.

TU NUEVO TRABAJO

Como trabajador de nuevo ingreso podrás estar un poco nervioso, está bien eso prueba que te preocupas.

Cuando estés trabajando, probablemente sentirás que tienes dos manos izquierdas. Este nerviosismo no es exclusivamente tuyo. Trata de recordar que la persona junto a ti, que trabaja rápidamente y con gran facilidad, fuealguna vez un empleado de nuevo ingreso en el mismo barco. La habilidad y la coordinación necesarias para realizar el trabajo adecuadamente pueden adquirirse, si trabajas en ello. Se paciente.

Si al principio tratas de avanzar muy rápido es muy posible que desarrolles malos hábitos que causaran problemas como mal uso de equipo, daños o accidentes. Trabaja de manera segura, en poco tiempo conentrenamiento y practica, tu podrás ser eficiente, UN PROFESIONAL.

RESPONSABILIDADES BASICAS

1. Debido a que tu tarjeta de asistencia es un registro personal de trabajo, solo tu deberás checarla, no debes checar la tarjeta de otros.
2. No abra objeciones en cuanto a que los empleados salgan entre ellos, siempre y cuando dicha relación no interfiera con las operaciones de la empresa....
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