Manual de bienvenida

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¡¡¡BIENVENIDO!!!Bienvenido al equipo de MAGULANDIA…..La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado (a), pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en lo que MAGULANDIA requiere.Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros.Durante las próximas semanas aprenderás las técnicas de nuestro negocio, podrás apreciar que en MAGULANDIA todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar.Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en MAGULANDIA no es así. Aquí descubrirás las oportunidades queofrecemos a todos los empleados.Una vez más BIENVENIDO A NUESTRO EQUIPO. Ahora eres parte de una industria líder, conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de nuestros clientes.RECUERDA: LA META ES TUYA, TU EMPEÑO, ENERGÍA, LAS GANAS Y TU DEDICACIÓN HABLARÁN POR TI.BIENVENIDO Y MUCHA SUERTE...ATENTAMENTE.Dpto. Recursos HumanosFILOSOFÍANuestra empresa esta basadaen la Misión de contribuir al desarrollo de la marca MAGULANDIA en México, ofreciendo productos de calidad siendo la mejor opción para el consumidor; el cliente.Satisfacción de nuestros clientes, a través de calidad en productos, precios, servicio e imagen.CLIENTE; es la razón de nuestros esfuerzos.EXCELENCIA PERSONAL; ampliar nuestros conocimientos, habilidades y capacidades.CALIDAD; hacer bien lascosas, a la primera.SERVICIO; organizarnos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.EFICIENCIA, capacidad para lograr un fin, empleando los mejores medios posibles.RESPONSABILIDAD; cumplir con nuestras obligaciones.COMPROMISO; acuerdo contraído con nuestro trabajo.EQUIPO; grupo de personas, organizadas para la realización de una tarea o el logro de un objetivo.RESPETO; colaborar parala aplicación de los principios éticos y morales.INTEGRIDAD; ser congruente entre el pensar, decir y hacer.  
DERECHOS Y OBLIGACIONESa) Derechos1. Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derecho a incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus obligaciones.2. Losempleados no podrán realizar tareas o encargos personales del Staff Gerencial, por lo que no podrán ser sancionados en el caso en el que estos se nieguen a realizarlas. Del mismo modo, habrá que reportar el incidente al Departamento de Recursos Humanos.3. El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.4. Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de lasprestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.b) Obligaciones:1. Desempeñar con agrado, seriedad y respeto tu trabajo.2. Recuerda que mantener un buen trato con tus compañeros es fundamental, así como apoyar en todo momento a las acciones y actividades que se realizan. Con tu participación directa y constante aseguras tu fuente de trabajo, tu desarrollo personal, laboral y económico.3. Conocer,respetar y llevar a cabo las normas y políticas internas de la empresa.4. Asistir a la inducción, así como a todos los cursos impartidos por la empresa. Recuerda que esto ayudará a desarrollar tus habilidades y capacidades.5. Respetar las normas establecidas de seguridad laboral e higiene, para desempeñar correctamente tu trabajo y no correr ningún riesgo.6. Utilizar de manera adecuada el equipode trabajo. Recuerda que dicho equipo es el que utilizan todos los empleados en común y que habrá de mantenerlo en buen estado.Nota: Todos los derechos y obligaciones, así como las sanciones a conductas inapropiadas serán explicadas a detalle en el Reglamento Interior de Trabajo.c) Bajas:a) Renuncia Voluntaria; cuando decidas dejar tu trabajo, tendrás que acudir al Departamento de Recursos...
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