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FORMATO Y CUESTIONARIO PARA ELABORAR EL ANÁLISIS DE PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Formato ycuestionario para elaborar el análisis de puesto Network de Psicología Organizacional

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Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. AsociaciónOaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx,comentarios@conductitlan.net OPEN ACCES: Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente y sin fines de lucro. En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia:Aguilar-Morales, J.E. (2010) Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

www.conductitlan.netAsociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO I.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: SUBDIRECCIÓN: DEPARTAMENTO: ÀREA: PUESTO: CLAVE DEL PUESTO: NIVEL: UBICACIÓN DEL PUESTO: REPORTA A: SUPERVISA A: RELACIONES INTERNAS CON: RELACIONES EXTERNA CON:SALARIO: CATEGORÍA: HORARIO: ADSCRIPCIÓN: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: HABILIDADES REQUERIDAS: ESCOLARIDAD: MANEJO DE EQUIPO:IDIOMA: www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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EXPERIENCIA: OTRO TIPO DEEXPERIENCIA PROFESIONAL: RESPONSABILIDAD: A) En cuanto a valores monetarios: B) En cuanto a materiales: C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: D) En cuanto a equipo: E) En cuanto a supervisión:...
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