Manual de bienvenida

FORMATO Y CUESTIONARIO PARA ELABORAR EL ANÁLISIS DE PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. AsociaciónOaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx,comentarios@conductitlan.net OPEN ACCES: Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente y sin fines de lucro. En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia:Aguilar-Morales, J.E. (2010) Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO I.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: SUBDIRECCIÓN: DEPARTAMENTO: ÀREA: PUESTO: CLAVE DEL PUESTO: NIVEL: UBICACIÓN DEL PUESTO: REPORTA A: SUPERVISA A: RELACIONES INTERNAS CON: RELACIONES EXTERNA CON:SALARIO: CATEGORÍA: HORARIO: ADSCRIPCIÓN: DESCRIPCIÓN GENÉRICA: DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: HABILIDADES REQUERIDAS: ESCOLARIDAD: MANEJO DE EQUIPO:IDIOMA: www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

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EXPERIENCIA: OTRO TIPO DEEXPERIENCIA PROFESIONAL: RESPONSABILIDAD: A) En cuanto a valores monetarios: B) En cuanto a materiales: C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: D) En cuanto a equipo: E) En cuanto a supervisión:...