Manual de evaluacion

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MANUAL DE ORGANIZACIÓNZona: Centro Oriente |
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Obed Muñoz Tolama Liliana Rodríguez EstévezDiana Elena Lozada Patiño |
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PUEBLA

ADMINISTRACIÓN: ÁREA RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA: ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS

“ANÁLISIS DE PUESTOS”

PROFE: FRANCISCO JAVIER MAZARIEGOS Y LEÓN

ALUMNOS:
OBED MUÑOZ TOLAMA
LILIANA RODRÍGUEZESTÉVEZ
DIANA ELENA LOZADA PATIÑO

3º CUATRIMESTRE GRUPO: “D”

TURNO: MATUTINO

MAYO - AGOSTO 2010

“ANÁLISIS DE PUESTOS”

* Empresa:
Comisión Federal de Electricidad
Zona: Centro Oriente

* Giro de la Empresa:
Empresa De servicios

* Tamaño:
Gran Empresa

* Tipo de empresa:
Empresa pública

* RFC:
CFE370814-Q10

* Área aanalizar:
Área de Finanzas

* Nombre del equipo:
“Diliob”

ORGANOGRAMA DE LA DIRECCIÓN GENERAL

NOTAS:
* Este organograma es válido para todas las instalaciones de Comisión Federal de Electricidad de la República Mexicana, nosotros nos enfocaremos a la Zona Centro Oriente, ya que es la zona donde radicamos.
* El análisis y descripción de puestos será exclusivamente del área de“Dirección de Finanzas”.

ORGANOGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE FINANZAS

| Universidad Tecnológica de PueblaAdministración, Área: Recursos HumanosComisión Federal de ElectricidadZona: Centro Oriente“CUESTIONARIO” | |

El siguiente cuestionario tiene como finalidad identificar las funciones y actividades que desempeña en su puesto, para así obtener los datos suficientes para un correcto análisis depuestos.
Puesto que ocupa: ________________________________________________________
* Marque la opción que considere adecuada.

1. ¿Conoce la estructura organizacional de su zona de trabajo?
Si ________ No ________

2. ¿Conoce las actividades que exige su puesto?
Si ________ No ________

3. ¿Cuenta con un manual de procedimiento para desarrollar su trabajo?
Si ________ No________

4. ¿Sus actividades se apegan a los procedimientos para desarrollar su trabajo?
Si ________ No ________

5. ¿Cuenta con las herramientas necesarias para el desarrollo de su trabajo?
Si ________ No ________

6. ¿Su jornada de trabajo le permite cumplir con las metas asignadas?
Si ________ No ________

7. ¿Considera adecuada la comunicación con las otras áreasde trabajo?
Si ________ No ________
8. ¿Esta sujeto a evaluaciones de desempeño continuas?

Si ________ No ________

Gracias por su tiempo
Universidad Tecnológica de Puebla
Administración Área: Recursos Humanos
Comisión Federal de Electricidad
Zona: Centro Oriente
Descripción de Puestos

Dirección de Finanzas
Nombre del Puesto

OcupanteDirección General
Área de Dependencia

Dirección General
Puesto al que Reporta

Subdirección de operación Financiera

Puestos que le Reportan


Establecer los planes y estrategias para dotar los recursos financieros de la Entidad, buscando el fortalecimiento y la consolidación financiera de la empresa, para maximizar su valoreconómico en largo plazo, de acuerdo a los lineamientos de las Entidades Coordinadoras.
Objetivo del Puesto


Licenciatura en Contabilidad
Nivel de Estudios

* Determinar las políticas institucionales en materia de servicios financieros.
* Llevar a cabo las acciones necesarias para fortalecer la posición financiera de CFE.
* Evaluar y dar seguimiento del rendimientofinanciero de las inversiones.
* Coordinar y difundir la metodología y lineamientos técnicos de la operación financiera.
* Coordinar la generación e integración de los estados financieros.
* Coordinar la negociación para la contratación de créditos.
* Desarrollar mecanismos que impulsen la diversificación de las fuentes de financiamiento.
* Controlar y coordinar las observaciones...
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