Manual De Funciones Y Prcediemento

Páginas: 7 (1531 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2012
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS ASOCOAPAST T.V. |
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DESCRIPCION DEL CARGO |
Denominación de cargo: |   | Presidente ( Representante legal) |   |   |   |   |
Jefe inmediato: | | Asamblea General | | | | |   |
Número de personal en el cargo | Uno (1) |   |   |   |   |   |   |
FUNCIONES |
Dirigir y representar legalmente a la empresa.Organizar, planear sus procesos. La ejecución de presidir y dirigir las sesiones de la junta directiva y de la asamblea general. * Presentar informes pertinentes, velar por el cumplimiento de las normas y fines de la asociación. * Ejecutar las determinaciones y programas aprobados por la Asamblea General. * Ser el ordenador de los gastos de funcionamiento de la asociación con previaautorización de la junta directiva. * Firmar la correspondencia, actas y demás documentos de la asociación en asocio con el secretario general. * Gestionar auxilio y donaciones con destino a la asociación, coordinar las actividades de los diferentes comités de trabajo. * Dirigir y controlar los empleados autorizados por la junta directiva. * Autorizar y firmar junto con el tesorero y fiscallas cuentas y cheques de la asociación y las demás funciones que se le asigne la junta directiva a la asamblea general. * Su objetivo principal el de crear un valor agregado en base a los servicios que ofrecemos maximizando el valor de la empresa para los socios. * Ejercer un liderazgo dinámico para resolver y ejecutar los planes y estrategias determinadas. * Desarrollar un ambiente detrabajo que motive positivamente a los individuos y grupos organizacionales continuamente a la ejecución y comprar resultados reales con los planes estándares de ejecución (autocontrol y control de Gestión) |
REQUISITO DE EDUCACION |   | Bachiller |
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REQUISITO DE EXPERENCIA | Experiencia en entidades a nivel de comunidad |   |
OTROS REQUISITOS |   |   | Socios fundadores dela asociación | | |   |
DESCRIPCION DEL CARGO |
Denominación de cargo: |   | Vicepresidente |   |   |   |   |   |
Jefe inmediato: | | Asamblea General | | | | |   |
Número de personal en el cargo | Uno (1) |   |   |   |   |   |   |
FUNCIONES |
* Asumir la presidencia de la junta por faltas temporales o definitivas del presidente, las que le asigne la junta directiva oasamblea general. |
REQUISITO DE EDUCACION | | Bachiller |   |   |   |   |   |
REQUISITO DE EXPERENCIA | Haber participado en otras entidades a nivel de comunidad |   |
OTROS REQUISITOS | Socios fundadores de la asociación | | |   |
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DESCRIPCION DEL CARGO |
Denominación de cargo: |   | Secretario General |   |   |   |   |   |
Jefe inmediato: | |Asamblea General | | | | |   |
Número de personal en el cargo | Uno (1) |   |   |   |   |   |   |
FUNCIONES |
* Elaborar las actas de la junta directiva y actualizar el libro de actas de la asamblea general, atender correspondencia, tomar notas. * Elaborar y firmar junto con el presidente las actas de las respectivas reuniones. * Llevar registro actualizado de los afiliados. * Lasdemás funciones que señale la junta directiva y asamblea general de la asociación |
REQUISITO DE EDUCACION |   | Bachiller |   |   |   |   |   |
REQUISITO DE EXPERENCIA | Haber participado en otras entidades a nivel de comunidad |   |
OTROS REQUISITOS | Socios fundadores de la asociación | | |   |
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DESCRIPCION DEL CARGO |
Denominación de cargo: |   | Tesorero |   |   |  |   |   |   |
Jefe inmediato: | | Asamblea General | | | | |   |
Número de personal en el cargo | Uno (1) |   |   |   |   |   |   |
FUNCIONES |
* Guardar, manejar y responder por los fondos de la asociación. Llevando los respectivos libros de contabilidad actualizados, * Presentar informes financieros a la junta directiva o asamblea general cuando estas lo soliciten, *...
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