Manual de funciones
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ATRIBUCIONES DEL PERSONAL
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION BASICA
Jornada Matutina
Villalobos I
12 Av. 24-80, zona 12, Villa Nueva, Guatemala
Teléfono: 24798983
MANUAL INTERNO
ATRIBUCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO, DOCENTE Y OPERATIVO.
DIRECTOR:
• Tener conocimiento y pleno dominio del proceso administrativo de los aspectosTécnico-Pedagógico y la legislaron educativa vigente relacionada con su cargo y centro educativo que dirige.
• Planificar. Organizar, Orientar, Coordinar, Supervisar y evaluar todas las acciones administrativas del centro educativo en forma eficiente.
• Elaborar anualmente el plan general de trabajo integrando en el mismo todas las actividades a realizar durante el año.
• Representar alcentro educativo en todos aquellos actos oficiales y extraoficiales que son de su competencia.
• Realizar reuniones de trabajo periódicas con el personal docentes, técnico-administrativo, educando y padres de familia de su centro educativo.
• Apoyar la organización de los trabajadores educativos a su cargo.
• Refrendar, cuadros de evaluación, apreciación, objetiva, etc.
• Darposesión de sus cargos al personal de nuevo ingreso, de conformidad con los procedimientos establecidos o instrucciones del despacho.
• Visitar regularmente las diferentes secciones de clases, para estimular la labor docente.
• Propiciar las buenas relaciones entre los miembros del centro educativo e interpersonales de la comunidad educativa en general.
• Responsabilizarse por elcuidado y el buen uso de los muebles e inmuebles del centro educativo.
• Asumir conjuntamente con el personal a su cargo la responsabilidad de que el proceso enseñanza-aprendizaje se realice en el marco de los principios y fines de la educación.
• Promover acciones de actualización y capacitación técnico-pedagógico y administrativas en coordinación con el personal docente.
• Apoyar acontribuir a la relación de las actividades culturales, sociales y deportivas del establecimiento.
• Preparar los informes sobre avances, logro y problemas de las actividades del establecimiento.
• Conocer, conceder y dar tramite a las licencias y permisos al personal docente de conformidad con las normas y leyes vigentes.
• Proponer personal docente, administrativo,técnico-administrativo y de servicio por ampliación de vacantes, por vía de la supervisión técnica de educación departamental.
• Mantener niveles de comunicación constante con el personal, alumnos y padres de familia.
• Velar por la disciplina del plantel, dictando las medidas reunidas en cada caso.
• Diseñar el horario de clases y reuniones de estudio y trabajo del personal.
SUBDIRECTOR:
•Tener conocimiento y pleno dominio del proceso administrativo de los aspectos Técnico-Pedagógico y la legislación educativa vigente relacionada con su cargo y centro educativo que dirige.
• Asumir conjuntamente con el personal a su cargo la responsabilidad de que el proceso de enseñanza-aprendizaje se realice en el marco de los principios y fines de la educación.
• Apoyar a contribuir ala relación de las actividades culturales, sociales y deportivas del establecimiento.
• Propiciar las buenas relaciones entre los miembros del centro educativo e interpersonales de la comunidad educativa en general.
• Responsabilizarse por el cuidado y el buen uso de los muebles e inmuebles del centro educativo.
• Promover acciones de actualización y capacitación técnico-pedagógicoy administrativas en coordinación con el personal docente.
• Respetar y hacer respetar la dignidad de los miembros de la comunidad educativa.
• Elaborar graficas que muestren la población escolar escrita, asistente, rendimiento académico por materia.
• Coordinar la calendarización de las evaluaciones periódicas y los exámenes de recuperación.
• Integrar comisiones de...
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