manual de funciones
En ejercicio de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las que le confiere la Ley 5 de 1992, Ley 186 de 1995, Ley 87 de 1993, Ley 475 de 1998,Ley 868 de 2003, Ley 1085 de 2006, Ley 1147 de 2007, Ley 1318 de 2009 y
CONSIDERANDO
Que la Constitución Política en su artículo 122 establece "no habrá empleo público que notenga funciones detalladas en la Ley o Reglamento".
Que la Ley 5a. de 1992 fijó la planta de personal y las Unidades Administrativas de la Corporación.
Que mediante Resolución M.D. No. 137 del 10 de julio de 1992 se establece el Estatuto de administración de personal para los empleados de la Cámara de Representantes, la cual contempla las funciones y requisitos mínimos en la planta de personal,y que a la fecha se encuentran dichas funciones y requisitos desactualizados con relación a los cargos de la planta actual, por consiguiente se hace necesario modificar y adicionar en lo pertinente dicha resolución.
Que la Ley 87 de 1993 en su artículo 12 señala las funciones que deberá cumplir el asesor, coordinador, auditor interno, o similar en materia del Control Interno, y que para el casode la Honorable Cámara de Representantes dichas funciones serán cumplidas por el Coordinador del Control Interno.
Que la Ley 186 de 1995 modificó parcialmente la planta de personal de la Cámara de Representantes, modificando y adicionando en lo pertinente los artículos 388,369 y 383 de la Ley 5ª de 1992.
Que mediante la Ley 475 de 1998 se modificó parcialmente la Ley 5ª de 1992 en el sentido deadicionar el numeral 1.1.1 al artículo 383, el cual indica la conformación de la planta de personal en la Oficina Coordinadora del Control Interno de la Honorable Cámara de Representantes.
Que mediante la Ley 868 de 2003 se modificó parcialmente la planta de personal de la Cámara de Representantes, en desarrollo del artículo 150, numeral 20 de la Constitución Política, adicionando al artículo382 y 383 de la Ley 5ª de 1992 la Sección de Contabilidad, y en la misma 1 cargo de Jefe de Sección grado 09, y 2 cargos de Asistente de Contabilidad grado 05.
Que mediante la Ley 1085 de 2006 se modificó parcialmente la planta de personal de la Cámara de Representantes, en desarrollo del artículo 150, numeral 20 de la Constitución Política, modificando y adicionando en lo pertinente el artículo383 de la Ley 5ª de 1992.
Que mediante la Ley 1147 de 2007 se adiciona la Ley 5ª de 1992 y se crean la Comisión Especial de Modernización y las Unidades Coordinadoras de Asistencia Técnica Legislativa y Atención Ciudadana del Congreso de la República.
Que mediante Resolución No. MD 3155 de 2008, se adoptó el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos para los empleos de la planta de Personalde la Cámara de Representantes, requiriendo ahora mismo que se adicione y modifique la anterior,
Que de conformidad con el artículo 1º, 2º y 3º del Decreto 770 de 2005 cada entidad debe fijar las competencias laborales, funciones y requisitos específicos de cada empleo y su clasificación de acuerdo al nivel jerárquico.
Que de acuerdo con el artículo 4º del Decreto 770 de 2005, los empleosde las entidades a los cuales se refiere el mencionado decreto se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico, y Nivel Asistencial.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE QUE
ARTICULO 1. Adoptar el presente Manual de Funciones y Requisitos, el cual se aplicará para los empleos que conforman la planta de personal de la HonorableCámara de Representantes cuya estructura y organización básica se encuentra fijada por la Ley 5ª de 1992, y demás normatividad legal vigente, el cual deberá ser cumplido con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, visión, objetivos y funciones que la Constitución Política de Colombia, la Ley y los reglamentos señalan, así:
TITULO I
ORGANIZACIÒN DE LOS SERVICIOS...
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