Manual de funciones

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REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO

COMISIÓN DE REGULACIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO
RESOLUCIÓN UAE- CRA 086 DE 2012
(MARZO 22)

"Por la cual se Adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los
empleos de la Planta de Personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento
Básico – CRA"
LA DIRECCIÓNEJECUTIVA
En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las conferidas en el artículo 28 del Decreto
2772 de 2005, artículo 19 del Decreto 2882 de 2007 y en los numerales 6 y 10 del artículo 3 del
Decreto 2883 de 2007.

RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
para los empleos de la planta de personal de la Comisión deRegulación de Agua Potable y
Saneamiento Básico – CRA -, establecida mediante Decreto 2884 de julio 31 de 2007; cuyas
funciones deberán ser cumplidas por los servidores, con criterios de eficiencia y eficacia en orden
al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley le señala, así:
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
DESPACHO DEL DIRECTOR
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:Denominación del empleo:
Código:
Grado:
Número de cargos:
Dependencia:
Cargo del Jefe Inmediato:

Asesor
Asesor
1020
15
4
Despacho del Director
Director Ejecutivo
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Asesorar al Director Ejecutivo en la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes,
programas y proyectos para garantizar el cumplimiento de la gestión misional e institucional.
III.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar al Director Ejecutivo y a la Subdirección Técnica en la coordinación y formulación
de estudios y metodologías que permitan hacer comparables diferentes costos de
prestación de los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo.

Continuación de la Resolución UAE CRA 086 de 2012, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y
Saneamiento Básico – CRA

_________________________________________________________________________

2. Asesorar, proponer y/o realizar estudios contables, financieros, económicos y técnicos para
la formulación y desarrollo de los marcos regulatorios de acueducto, alcantarilladoy aseo, y
demás proyectos que se desarrollen dentro de la misión institucional.
3. Elaborar propuestas para la definición de criterios, metodologías, indicadores, parámetros
y/o modelos de carácter obligatorio que permitan evaluar la gestión de las entidades
prestadoras.
4. Absolver consultas, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de
decisiones relacionadas con temasregulatorios, y con la adopción, ejecución y control de
políticas en materia de agua potable y saneamiento básico.
5. Asistir y participar en la difusión, socialización y divulgación de los aspectos normativos y
procedimentales de la regulación aplicable a los servicios públicos de acueducto,
alcantarillado y aseo.
6. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en materia de conceptos, reglamentación yexpedición
de normatividad relacionada con las competencias de la Comisión de Regulación de
Agua Potable y Saneamiento Básico.
7. Brindar asesoría y realizar asistencia en los asuntos que le designe la Dirección Ejecutiva,
que sean competencia de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento
Básico.
8. Asesorar a la Dirección Ejecutiva y a la Subdirección Técnica, en el análisis delas
solicitudes de facturación conjunta.
9. Asesorar en la elaboración de conceptos para la resolución de conflictos.
10. Asistir y participar en representación de la entidad, en reuniones, comités de carácter
oficial, cuando sea convocado o delegado.
11. Apoyar y revisar la elaboración de los documentos que soporten los actos administrativos
de carácter particular.
12. Participar en la...
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