manual de lideres de celulas

Manual
de
Lideres
de
Célula
Ministerio Crecer
www.ministeriocrecer.org

MODULO 1: Cómo vamos a ser iglesia ?
01. Valores de la Iglesia.
02. Visión de la Iglesia.
03. Objetivos de la Iglesia.
04. Cómo vamos a ser iglesia ?
05. Estructura de la iglesia.
06. Los hogares: Un puente hacia las personas.

01. Valores de la iglesia.
Para que Cristo sea el centro de nuestra iglesiadebemos empezar a valorar lo que El valora
y de esta manera vivir como El vive. Si nosotros vamos a vivir como el Cuerpo de Cristo en
Grupos pequeños nosotros debemos identificar los valores que caracterizan el corazón de
Dios y hacerlos nuestros valores como iglesia.
Mateo 22:37-39
Esto es lo que Dios nos dice que El valora para Su iglesia sobre todo el resto. De esto
nosotros hemos derivado dosvalores esenciales y los intentaremos aplicar en nuestra
iglesia a través de todas nuestras acciones.
Nuestros valores determinan lo que vamos a hacer y en definitiva lo que vamos a ser como
iglesia.
Nuestro primer valor es amar a Dios con todo nuestro ser.
Nuestro segundo valor es amar a las personas como El nos ama a nosotros.

02. Visión de la iglesia.
Nuestra visión.
• Una iglesiacaracterizada por la oración.
Una iglesia reunida una vez a la semana para el culto.
Una iglesia reunida una vez por semana en grupos pequeños de no más de 12 personas
donde intentaremos vivir todos los aspectos de la vida de la iglesia de una manera más
informal, personal y participativa, donde cada miembro es cuidado personalmente y
juntos trabajamos para alcanzar a los que no creen en Jesús.• Una iglesia donde los miembros realizan "la obra del ministerio para la edificación del
cuerpo de Cristo". Efesios 4.11
• Una iglesia que intente duplicar sus miembros y asistencia cada año.
• Una iglesia caracterizada por el servicio.
• Una iglesia donde cada persona nueva es discipulada personalmente en su hogar.
• Una iglesia que constantemente esté acercando a otros a Jesús.
• Unaiglesia que tenga su mirada puesta hacia afuera y no hacia adentro.
• Una iglesia con una definición anual de sus metas en todas sus áreas.
• Una iglesia marcada por una clara actitud de entrega a Dios y a las personas

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Debemos apuntar a una iglesia con las siguientes características:
• Estar comprometida en hacer más y mejores discípulos.
• Estar menos preocupada por los programas y máspor las personas.
• Poner la mirada en "a cuántas personas llegamos con el evangelio" y sacar la mirada de
"cuántos asisten a las reuniones".
• Ser lugares de ayuda en vez de ser lugares sólo de enseñanza.
"Dios mide más a sus siervos por su obediencia que por su conocimiento"
• Que los pastores animen a los laicos a participar en el ministerio.
• Invertir tiempo, energía y dinero en elministerio directo a las personas.
• Mayor dependencia del Espíritu Santo en cuanto al control y desarrollo de la Obra.
“Dios no busca personas capacitadas, El busca personas dispuestas”
• Una iglesia que atienda personalmente los llamados de ayuda de su gente.
• Ser una estructura organizada que se preocupe por la gente.
• Ser un grupo de personas a quienes les importa la gente.

03.Objetivos de la Iglesia.
Proyecto de Trabajo: IGLESIA BAUTISTA COMUNITARIA

Febrero, 1999

A) Exponer claramente "qué" vamos a intentar hacer. (Objetivos)
1) Realizar un proyecto a largo plazo (10 años) con una renovación anual del compromiso por
parte del pastor y de la iglesia.
2) Construir una institución "orientada a la gente".
3) Realizar una Misión "Global". Hechos 1.8
Jerusalem
=Tapiales
Judea
= Aldo Bonzi - Villa Madero - Tablada
Samaria
= Mas allá de los barrios que nos rodean. Villa insuperable, C.Evita,
etc.
Lo ultimo de la tierra = Pueblos no alcanzados (Sostén / Misioneros)
4) Construír una iglesia fundamentada en el trabajo de sus miembros. Efesios 4.12
Ellos realizan la "Obra del ministerio para edificación del cuerpo"
5) Ser una iglesia que penetre en todos...