Manual de normas

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Manual de Normas

1.- Manual
Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de unaorganización. Así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas.

2.- Normas
Las normas son disposiciones que representa un medio para comunicar,una secuencia de acciones que deben cumplirse, a fin de organizar el trabajo.
El establecimiento de normas en el trabajo debe preceder al acto de supervisión y motivar al personal a cristalizar losobjetivos de la organización.
Es importante resaltar que el propósito fundamental de una norma es ofrecer una base para medir la ejecución de las actividades y compararla en un punto de referenciaen términos de metas.

3.-Manual de normas
Es la recopilación organizada y coherente de parámetros que regulan las actividades administrativas específicas de los procesos de apoyo. En las empresasen común representa un documento de apoyo organizacional para visualizar a los trabajadores las reglas que se deben seguir en el área de trabajo, así como en la filosofía de misión y visiónorganizativa.
En el caso de un manual de norma administrativas, esto corresponde a un documentos donde se especifican una serie de procedimientos relacionados básicamente con las novedades de personal tantoen lo relacionado con nóminas, bonificaciones, permisos, etc.; como también las normas relacionadas con las acciones de carácter disciplinario, este documento también especifica un conjunto deprocedimientos internos y recalca sobre los niveles de autorización requeridos para cada caso

4.- Importancia e integración
El Manual de Normas es aconsejable elaborarlo para cada una de las areas queintegran las estructura organizacional de la empresa, ya que elaborar un solo en forma general representaría ser un documento muy complejo, por pequeña que sea la organización.
Está integrado por...
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