Manual De Operaciones

| MANUAL DEORGANIZACIÓN | MO-01 |
AUTOMOTRIZ INTERNACIONAL S.A. | | PÁG. 2/36 |
ÍNDICE

LOGOTIPO 5
RAZÓN SOCIAL 6
INTRODUCCIÓN 7
HISTORIA 8
ORGANIGRAMA 9
OBJETIVO GENERAL 10
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10
MISIÓN 11
VISIÓN 12
VALORES 13
SALARIO MÍNIMO Y PRESTACIONES 14
PRESTACIONES 14
SERVICIOS DE LA EMPRESA 15
ANALISIS 16
DESCRIPCIÓN GENERAL 17
DESCRIPCIÓNESPECÍFICA 17
PERFIL 18
ANÁLISIS 19
DESCRIPCIÓN GENERAL 20
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 20
PERFIL 21
ANÁLISIS 22
DESCRIPCIÓN GENERAL 23
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 23
PERFIL 24
ANÁLISIS 25
DESCRIPCIÓN GENERAL 26
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 26


PERFIL 27
ANÁLISIS 28
DESCRIPCIÓN GENERAL 29
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 29
PERFIL 30
CONCLUSIÓN 31
BIBLIOGRAFÍA 32
ANEXO I 33
LAY - OUT33
ANEXO II…………………………………………………………………………………………….34
ANEXO III……………………………………………………………………………………………35
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LOGOTIPOAl momento de elegir el color predominanteo la combinación de colores de AISA, es posible hacerlo con base a gustos personales.Sin embargo, debemos procurar que éstos reflejen la identidad corporativa que queremos proyectar y, para ello, debemos tener en cuenta el significado psicológico que tienen los colores.AZUL: El azul representa seguridad, confiabilidad, responsabilidad, serenidad. En el caso de AISA transmite un mensaje deconfianza, seguridad y madurez. ROJO: Representa energía, fuerza, pasión, aunque también peligro, violencia. En el caso de AISA transmite un mensaje de energía y pasión por el trabajo en equipo. |
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RAZÓN SOCIAL La agencia tiene como razón social “AUTOMOTRIZ INTERNACIONAL S.A.” este nombre está compuesto por lo siguiente: AUTOMOTRIZ Por la venta de automóviles de la marca Chevrolet. INTERNACIONAL. La agencia ofrece automóviles traídas del extranjero como es de Estados Unidos, Canadá, Corea, Etc. S.A. corresponde a Sociedad Anónima. |
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INTRODUCCIÓN El presente Manual de Organización establece las funciones que sustentan el esfuerzo encaminado hacia el mejoramiento organizacional. La actualización deinformación interna para mejorar el entendimiento de los empleados, señalando los principales acontecimientos de su histórica; el organigrama en el que se muestran los puestos y departamentos de la agencia, y algunos de los perfiles para el desempeño de cada trabajador. Castañón Asimismo, se describe el logotipo, la razón social, y objetivos. Para enriquecer su contenido y mantenerlo actualizado, esconveniente realizar revisiones periódicas, lo que permitirá conservar su vigencia y utilidad. |
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HISTORIAEl 8 de julio de 1957 bajo la antigua denominación deJAGUAR AUTOMOTRIZ DE MÉXICO SA. Las primeras instalaciones se localizaban en Av. Insurgentes sur entre las calles de Santa Catarina y San Francisco en la colonia del valle y posteriormente en la misma Av. insurgentes sur, esquina con la calle de Detroit en la colonia Noche Buena ambos en esta Ciudad de México, dedicándose principalmente a la importación, ensamble, reparación y venta de...