Manual de organizacion y funciones

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  • Publicado : 30 de octubre de 2010
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El grupo investigará y el coordinador presentará el informe final sobre lo que se le solicita a continuación y subirá a la plataforma en archivo PDF:

* Presente un modelo de MOF y señale suscaracterísticas de cada parte que contiene el MOF:

* Presente un modelos de Manual de Procedimientos (MAPRO) señale sus características de cada parte que contiene el MAPRO.

* Analizar elmaterial complementario N° 1 y 2, luego; responda:
1. ¿Qué es un MOF?
Es el texto que contiene la estructura orgánica y las funciones de las unidades orgánicas de más alto nivel. de apoyo oprofesional especializado, de apoyo general y de los órganos de línea.
2. ¿Cuáles son los objetivos del MOF?
Este documento cumple diversos objetivos en la entidad, a saber:
o Describe lasfunciones generales de cada dependencia, delimitando su amplitud y naturaleza.
o Describe las funciones específicas de cada cargo.
o Determina la ubicación de los cargos dentro de la estructura.o Precisa los límites jurisdiccionales y jerárquicos de cada unidad orgánica, estableciendo las interrelaciones funcionales.
3. ¿Cuál es la importancia del MOF
En este documento se describedetalladamente la estructura y funciones de una entidad (si es pequeña) o de cada dependencia (Gerencia, Área, Oficina de Ministerio) llegando hasta el nivel de cargo, especificando sus objetivos, laorganización interna, las funciones y las relaciones de autoridad, responsabilidad y coordinación inherentes.
4. ¿Cómo se elabora el MOF?
Para que este manual cumpla con eficiencia losobjetivos para los cuales ha sido creado, deberá contener:
a. Organigrama o Diagrama de Estructura de la Organización, o sea la representación gráfica simplificada de la estructura formal. Podrácontener uno o más diagramas, de acuerdo con el grado de detalle y extensión de los mismos.

b. Una definición clara de los objetivos generales (misiones), de la organización, así como también, los...
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