Manual de organizacion y funciones

I. INDICE

INDICE 01

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCES 02

CAPITULO II BASE LEGAL 02
CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEÑO 03

CAPITULO IV ESTRUCTURAORGANICA 03

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 04
CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 05

CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 06

OFICINA EJECUTIVA DEPLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 06

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 06

SECRETARIA

SECRETARIA II 07
SECRETARIA I 08

UNIDAD DE PLANEAMIENTO

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVOIII 09
TECNICO ADMINISTRATIVO I 10

UNIDAD DE PRESUPUESTO

ESPECIALISTA EN FINANZAS III 11
ECONOMISTA II 12
UNIDAD DE ORGANIZACIÓN

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVOIII 13
TECNICO ADMINISTRATIVO II 14

UNIDAD DE PROYECTOS E INVERSIONES

MEDICO I 15
PLANIFICADOR I 16
TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

CAPITULO IOBJETIVO Y ALCANCES

La Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, tiene como objetivos:

 Conducir y direccionar la gestión Institucional acorde con loslineamientos de política del Sector Salud.

 Asesorar a la Dirección General y otras Unidades Orgánicas en el cumplimiento de los objetivos institucionales.

 Contribuir y alcanzar las metas ylogros trazados por la Dirección de Salud V Lima Ciudad en el Plan Estratégico Institucional.

El alcance de este documento de Gestión es a todos los Establecimientos de Salud de la Dirección de Salud VLima Ciudad, 23 Centros de Salud y 9 Puestos de Salud, agrupados en 3 micros redes y una Red Institucional.

Igualmente a los Órganos desconcentrados de la Dirección de Salud, que son 7 Hospitalesasignados a su Jurisdicción.

CAPITULO II

BASE LEGAL

Esta constituido y amparado por los siguientes Dispositivos Legales

- Ley Nº 26842 Ley General de Salud....
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