TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 4

MANUAL DE ORGANIZACIÓN 5

Objetivo General 6

Objetivos Específicos 6

Ventajas y Desventajas del Manual de Organización 7

Ventajas: 7Desventajas 8

Tipos de Manuales 8

Contenido del Manual de Organización 9

Identificación 10

Índice o Contenido 10

Introducción 11

Directorio 11

AntecedentesHistóricos 11

Base Legal 12

Atribuciones 12

El Modelo Estratégico 13

Organización 13

Objetivo 14

Funciones 14

Estructura Posicional de Cargos 14

Índice deProcedimientos 15

Glosarios de Términos 15

Procesos para la Elaboración del Manual de Organización 15

Recabacion de la Información 16

Investigación Documental 16

MarcoJurídico 16

Objetivo Institucional 16

Antecedentes 17

Investigación de Campo 17

Descripción de Objetivos Específicos por Unidad Administrativa 17

EstructuraOrgánica Actual 17

Funciones Actuales 18

Programas y/o Proyectos 18

Análisis de la Información 18

Clasificación de Funciones 19

Ubicación de Funciones 19Análisis Estructural 20

Elaboración de Organigramas 20

Revisión y Autorización 20

Integración del Manual 21

Código Numérico 21

Diseños de Formas dePresentación 21

Contenido del Manual 22

CONCLUSION 23

ANEXO………………………………………….………………………………24

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “GENTE EXITOSA”.

INTRODUCCION
MANUAL DE ORGANIZACIÓNDocumento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y funciones de las unidades administrativas queintegran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la... [continua]

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(2010, 12). Manual de organizacion. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Manual-De-Organizacion/1282461.html

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"Manual de organizacion." BuenasTareas.com. 12, 2010. consultado el 12, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Manual-De-Organizacion/1282461.html.