Manual De Organización
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
INFORME DE ENTREGA DE INFORMACION
Al cambio de los nuevos puestos se tuvieron de igual forma cambios en la actitud de cada integrante de SERVITEC S.A. de C.V. ya que la mayoría opto por cooperarpara realizar de forma eficiente el trabajo encomendado. No obstante se tuvieron retrasos en la entrega de la información, esto generado por la falta de comunicación.
El día viernes 14 de Mayo seenvió a los integrantes de SERVITEC S.A. de C.V. el organigrama rediseñado conjuntamente con la información que debía entregar, con excepción de algunos por no contar con su número telefónico así comocorreo electrónico.
En el transcurso de la semana fuimos recabando la información, sin embargo hubo muchas deficiencias en cuanto a que algunos no sabían de qué se trataba lo que debían realizar, sereviso y se corrigió información errónea en los análisis de puestos anteriores de igual forma errores en la nueva información.
La falta de tiempo disponible de la gerente y subgerente ocasiono masproblemas ya que al analizar el trabajo se dieron desacuerdos de quien hace que y cuando, por ello fue necesario dialogar mas para solucionar dichos desacuerdos.
A continuación se presenta la entregade información en orden cronológico de tiempos:
INFORMACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PERSONAS | FECHA | OBSERVACIONES |
Directorio | Abigail y Paulina | Lunes 17 de Mayo | Lo realizaron lados |
Como Utilizar el Manual | Flor y Jazmín | Martes 18 de Mayo | Solo lo estrego Flor |
Identificación | Leticia y Berenice | Martes 18 de Mayo | Lo realizaron la dos |
Bases Legales | Laura yMontserrat | Martes 18 de Mayo | Lo realizaron las dos |
Antecedentes Históricos | Beatriz y Martha | Martes 18 de Mayo | Lo realizaron las dos |
Objetivos del Manual | J. Carlos y Edwin | Martes18 de Mayo | Solo lo entrego Carlos |
Introducción | Eduardo | Martes 18 de Mayo | |
Autoridad | Verónica y Viviana | Miércoles 19 de Mayo | Lo realizaron las dos |
OBJETIVOS DE CADA...
Al cambio de los nuevos puestos se tuvieron de igual forma cambios en la actitud de cada integrante de SERVITEC S.A. de C.V. ya que la mayoría opto por cooperarpara realizar de forma eficiente el trabajo encomendado. No obstante se tuvieron retrasos en la entrega de la información, esto generado por la falta de comunicación.
El día viernes 14 de Mayo seenvió a los integrantes de SERVITEC S.A. de C.V. el organigrama rediseñado conjuntamente con la información que debía entregar, con excepción de algunos por no contar con su número telefónico así comocorreo electrónico.
En el transcurso de la semana fuimos recabando la información, sin embargo hubo muchas deficiencias en cuanto a que algunos no sabían de qué se trataba lo que debían realizar, sereviso y se corrigió información errónea en los análisis de puestos anteriores de igual forma errores en la nueva información.
La falta de tiempo disponible de la gerente y subgerente ocasiono masproblemas ya que al analizar el trabajo se dieron desacuerdos de quien hace que y cuando, por ello fue necesario dialogar mas para solucionar dichos desacuerdos.
A continuación se presenta la entregade información en orden cronológico de tiempos:
INFORMACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN | PERSONAS | FECHA | OBSERVACIONES |
Directorio | Abigail y Paulina | Lunes 17 de Mayo | Lo realizaron lados |
Como Utilizar el Manual | Flor y Jazmín | Martes 18 de Mayo | Solo lo estrego Flor |
Identificación | Leticia y Berenice | Martes 18 de Mayo | Lo realizaron la dos |
Bases Legales | Laura yMontserrat | Martes 18 de Mayo | Lo realizaron las dos |
Antecedentes Históricos | Beatriz y Martha | Martes 18 de Mayo | Lo realizaron las dos |
Objetivos del Manual | J. Carlos y Edwin | Martes18 de Mayo | Solo lo entrego Carlos |
Introducción | Eduardo | Martes 18 de Mayo | |
Autoridad | Verónica y Viviana | Miércoles 19 de Mayo | Lo realizaron las dos |
OBJETIVOS DE CADA...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.