Manual De Politicas





Manual De Políticas (Nombre del tipo de manual).

MANUAL PARA REALIZAR UN MANUAL DE POLITICAS (NOMBRE DEL MANUAL)

I.U.T “Antonio José de Sucre” Cursantes de la Escuela 71, III semestre: Rodríguez y Perez (dependencia que elabora el manual)

Mayo 2013

Manual De Políticas

Manual para realizar un Manual de Políticas

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Pagina

Mayo; 2013-11
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INDICEEl índice, es una lista de las aportaciones en el manual. Es decir, es un esquema al que se le añaden números o letras del alfabeto como referencia. En este caso daremos un ejemplo, sobre el contenido de este manual:
¿Qué es un manual de políticas? …………………………………………….
3
Introducción………………………………………………………………………
4
Instrucciones para el uso del manual…………………………………………
5Autorizaciones………………………...…………………………………………
6
1_ Generalidades de la Empresa……………………………………………
7
a- Identificación de la Empresa…………………………………………...
7
b- Misión de la empresa…………………………………………………...
8
c- Visión de la empresa…………………………………………….……...
8
2_ Generalidades del manual………………………………………………..
9
a- Objetivos….………….…………………….……………….…..…... ….
9
b- Alcance o nivel de aplicación…………………………………………..
9
c- Organigrama específico delárea del manual...................................
10
3_ Definiciones...……………………………………………………………….
10
4_ Declaración de políticas y lineamientos……………………………….
12
I- CAPITULO: Políticas para la elaboración de un manual................
12
II- CAPITULO: Lineamientos para la estructuración de un manual....
13
III- CAPITULO: Anexos……….…………………………………………..
14Recomendaciones………………………………………………………………
15
Bibliografía……………………………………………………………………….
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¿QUE ES UN MANUAL DE POLITICAS?
Primero que nada debemos saber que un manual de políticas es un documento que contiene en forma ordenada la colección de reglas o normas dados por la autoridad competente para la ejecución de un precepto o cualquier otro dispositivo legalpara el régimen de una entidad, empresa, área o departamento de un organismo. En otras palabras trata sobre las principales directrices o guías básicas de acción.
El hecho de tener definida una política adecuada es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones, ya sea tanto porque alinea y marca las “reglas del juego” para todos sus directivos y empleados, como porque es undocumento exigido al implantar numerosas normas



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INTRODUCCION
Durante la redacción de la introducción del manual de políticas, deberá emplearse un vocabulario sencillo, conciso, claro y comprensible, a efecto de facilitar su entendimiento y se comprenda totalmente el propósito y suutilidad, la síntesis del contenido deberá comprender el ámbito de su aplicación, las áreas que participaron en la elaboración del mismo y la importancia de mantener permanentemente actualizado el manual, la redacción de la introducción deberá elaborarse en un máximo de tres cuartillas.
EJEMPLO:
“El presente manual de políticas de la…………, tiene como propósito… este documento es de observanciageneral, como instrumento de información y consulta en todas las áreas que conforman la………
El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica. Su consulta permite identificar con claridad las responsabilidades de cada una de las personas que integran la…………..
Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado cada año, o en su caso, cuando exista algúncambio orgánico político al interior de esta unidad administrativa.”


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INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL MANUAL
En este bloque se establecerá a las personas trabajadoras, quienes estarán a cargo de cumplir las políticas...