manual de procedimientos

DIAGNÓSTICO DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PADRÓN DE BENEFICIARIOS DE LICONSA, S.A. DE C.V.
Áreas de aplicación o alcance de Manual de Procedimientos Administrativos.Oficina Central.
Dirección General.
Dirección de Abasto Social.
Subdirección de Padrón de Beneficiarios.

En Centros de Trabajo.
Gerencia Metropolitana, Estatal y de Programa de Abasto Social.Subgerencia de Padrón de Beneficiarios (o área equivalente en la estructura).
Departamento de Padrón de Beneficiarios.
Personal Operativo (Coordinador, Supervisor y/o Promotores Sociales).

Responsables delárea y puestos que intervienen.
Procedimiento 1:
Programación de metas anuales del Padrón de Beneficiarios.
Responsable:
Dirección de abasto social.
Procedimiento 2:
Bajas del Padrón deBeneficiarios.
Responsable:
Subgerente de Padrón de Beneficiarios.

Políticas o lineamientos del Manual de Procedimientos Administrativos.
Menciona que por medio de ley Federal deResponsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos se pueden aplicar diversas sanciones a quienes fallen.
LICONSA es el único Programa de Abasto Social de Leche.
Se aplicara el cuestionario CUIS(Cuestionario Único de Información Socioeconómica), el cual determinara el perfil del solicitante.
De acuerdo al presupuesto emitido por la SEDESOL, se planeara y asignara la meta del Padrón para cada Gerenciade Centro de trabajo.
La información debe registrarse de manera oficial, de manera escrita o electrónica.
Este programa no puede ser patrocinado por ningún partido político, los recursos provienen delos impuestos que pagan todos los contribuyentes.
Los anuncios vinculados con el programa deben llevar la leyenda “Este programa es público y queda prohibido su uso con fines partidistas o depromoción personal”.
Se prohíbe vender la leche.

Elaboro, reviso y autorizo.
Observación: Dentro del Manual de Procedimientos se observa que no se encuentran las personas que elaboran, revisaran y...