Manual de recursos humanos

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MANUAL DE R.H.
MANUAL DE R.H.

Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma organizada y sistemática, información de unaorganización.
Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma organizada y sistemática, información de una organización.

ESTRUCTURA DEUN MANUAL
ESTRUCTURA DE UN MANUAL

Las principales partes pueden ser las siguientes:
*Tabla de contenido
*Introducción
*Instrucciones para el uso del manual
*cuerpo del manual
*Flujogramas*Glosario de Términos
*Conclusiones
*Recomendaciones
*Anexo

Las principales partes pueden ser las siguientes:
*Tabla de contenido
*Introducción
*Instrucciones para el uso del manual
*cuerpodel manual
*Flujogramas
*Glosario de Términos
*Conclusiones
*Recomendaciones
*Anexo

MANUAL DE ORGANIZACION
MANUAL DE ORGANIZACIONManual de normas y procedimientos.
Es la expresión analítica de los procedimientos administrativos a través de loscuales se canaliza la actividad operativa de la empresa.
Manual de normas y procedimientos.
Es la expresión analítica de los procedimientos administrativos a través de los cuales se canaliza laactividad operativa de la empresa.
Manual de políticas.
Es la organización detallada de los iniciamientos a ser seguidos por los ejecutivos en la forma de decisiones para el logro de los objetivosManual de políticas.
Es la organización detallada de los iniciamientos a ser seguidos por los ejecutivos en la forma de decisiones para el logro de los objetivos
Contiene información detalladareferente a los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura orgánica, funciones, organigramas, niveles gerargicos, grados de autoridad y responsabilidad, así como canales de comunicación y...
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