Manual de seguridad industrial

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MANUAL DE CAPACITACION DE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ELABORADO POR:
DIDIER GÓMEZ
PSICÓLOGO

MANUAL DE CAPACITACION DE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION
CAPACITACIÓN 1
Uno de los aspectos más importantes en tomar en cuenta de los integrantes de una organización es su estado de salud, abarca bienestarfísico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será eficaz, creando así un círculo vicioso.

El manual de seguridad e higiene industrial sirve de instrumento para que la empresa PINTUTÉCNICA LTDA. establezca en su personal una cultura preventiva ante los riesgos laborales. El manual esta elaborado de forma que facilite elconocimiento de los empleados en general y para todas las personas que estén involucradas de alguna forma con las relaciones laborales.

OBJETIVOS

• El objetivo de la Seguridad e Higiene Industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción.

• Establecer las medidas de seguridad y salud en que se deben desarrollarlas actividades de los trabajadores mediante el uso adecuado de los dispositivos de seguridad.

• Desarrollar actitudes positivas hacia la seguridad personal.

TERMINOLOGIA BASICA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

SALUD Y TRABAJO

• Concepto de Salud:
El concepto de salud esta basado en la concepción medica de términos generalizados en tres aspectos: Somático o Fisiológico,Psíquico y Sanitario.
Salud se define como “El Estado de Bienestar Físico, Mental y Social”

Basado en esta información se puede decir que el ambiente de trabajo se puede considerar en:
• Ambiente físico
Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador y comprende:
o Factores Mecánicos: elementos móviles, cortantes,punzantes, etc. De las maquinas, herramientas, manipulación y transporte de carga y otros.
o Factores Físicos: condiciones termo-higrométricas, ruido, vibraciones, iluminación, etc.
o Factores Químicos: contaminantes sólidos, líquidos y gases presentes en el aire.

• Ambiente Psicológico
Es consecuencia fundamentalmente de factores debidos a nuevos sistemas deorganización del trabajo derivados del desarrollo tecnológico (monotonía, auto motivación, carga mental, etc.) que crea en el trabajador, problemas de inadaptación, insatisfacción, estrés, etc.

• Ambiente Social:
Consecuencia de las relaciones sociales externas a la empresa afecta cada vez mas por problemas generacionales, cambio de esquemas de valores, etc. O internas a la empresa, sistemas demando, políticas de salarios, sistemas de promoción y ascensos, etc.

DEFINICIONES

• Peligro: es todo aquello que puede producir un daño o un deteriorote la calidad de vida individual o colectiva de las personas.

• Daño: es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual, colectiva de las personas.

• Riesgo: “es la proximidad de un daño”, es laprobabilidad de que ante un determinado peligro se produzca un cierto daño, pudiendo por ello cuantificarse.
• Prevención: técnica de actuación sobre los peligros con el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias perjudiciales. Engloban el término de Protección.

• Protección: es técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre unindividuo, colectividad o su entorno, provocando daños.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
CAPACITACIÓN 2

PRODUCTIVIDAD
En los términos más simples, se puede decir que la productividad es igual a la relación entre la producción obtenida y los recursos empleados para obtenerla.

PRODUCTIVIDAD = Producción Obtenida
Recursos Empleados
• Recursos Básicos
Los recursos más importantes...
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