MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

CONTENIDO
1- INTRODUCCIÓN
2- OBJETIVO
3- IMPORTANCIA.
4- DEFINICIONES.
5- RIESGOS, ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
-ACCIDENTES DE TRABAJO.
-ENFERMEDAD DE TRABAJO.
6- HIGIENE EN EL TRABAJO.
-SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
7- ACTIVIDADES PARA CUMPLIR CON EL MANUAL.
8- EVALUACIÓN DE CONDICONES LABORALES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
9- PLANES DE EMERGENCIA Y ROL DE EVACUACIÓN.-DESARROLLO DEL PLAN DE EMERGENCIAS.
-FUNCIONES PRINCIPALES EN UNA EMERGENCIA.
-ELEMENTOS QUE CONFORMAN UN PLAN DE EMERGENCIAS.
10- DIAGRAMA PARA LA GESTIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO.
11- VALORACIÓN DEL RIESGO.
12- SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.
13.- CONCLUSIÓN.





INTRODUCCIÓN:
La seguridad dentro del ámbito laboral es muy importante para ADO empresas comerciales para realizar un trabajode calidad, es por eso la creación de este manual, con la finalidad de que nuestra organización ofrezca condiciones de trabajo seguras que no dañen la salud de las personas que aquí laboran.
En la actualidad las organizaciones deben de ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir estas posibles lesiones esfundamental crear un manual donde se le explique al trabajador tanto como a la organización la manera de mantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/o accidentes.


















OBJETIVO:
Detectar, evaluar y anticipar todos los riesgos que representan las posibilidades de un daño a la salud de los trabajadores, considerando las actividades, procesos de trabajo, ubicacióngeográfica y necesidades específicas, que en materia de seguridad e higiene en el trabajo lleguen a presentar las instalaciones y los mismos trabajadores, y de esta manera adoptar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias.


























1.-IMPORTANCIA
En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no dañen lasalud de sus trabajadores/as. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de ruido, falta de mantenimiento a la maquinaria, productos químicos dañinos, radiación, etc.
Ante tal situación, son vitales los programas para capacitar a supervisores/as y trabajadores/as en prácticas seguras y saludablestanto dentro como fuera del centro de trabajo. Constituye una actividad para asegurar la disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, los programas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones esimportante la salud integral de sus miembros, protección de su estado físico, mental para lograr una mayor productividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la organización.
2.-DEFINICIONES
Seguridad.-Se entiende como las condiciones, acciones o practicas que conducen a la calidad de seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implicala protección personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo.
Higiene.-Son las condiciones o practicas que conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades.
Higiene y Seguridad.-Se define como, el conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto yambiente físico donde son ejecutados.
Seguridad industrial.-Es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes de trabajo.
Accidente de trabajo.-Es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo...