Manual De Seguridad E Higiene
Páginas: 5 (1043 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
Materia: Seguridad e Higiene Industrial | Eduardo Martinez Oropeza
1) Introducción
Introducción
Este manual Básicos de Prevención de riesgos laborales pretende informar sobre distintos riesgos y accidentes profesionales que pueden presentarse en el ambiente de trabajo y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.
1.1Obligaciones de las partes
Empleador
Trabajador
Proveer lo elementos de Protección Personal.
Brindar una breve capacitación al trabajador
Informar a sus trabajadores acerca de sus derechos y obligaciones.
Supervisar que el procedimiento sea el correcto
Deberá brindar seguro social al trabajador
Utilizar los E.P.P provistos por el empleador
Participar en acciones de capacitación en la materia
Comunicaral empleador cualquier hecho de riesgo
Denunciar al empleador la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
1 tabla
Reglamento
Servicio Martinez
Servicio Integral de Mantenimiento
Surge a la necesidad de Proveedores en mantenimiento de la empresa, así como nuevos cambios y correcciones dentro de la misma.
Siendo uno de sus principales proveedoresen servicios de: soldadura, Plomería, Electricidad y Mantenimiento General, se llega a un acuerdo en donde se llevo acabo un contrato anual con la empresa en donde se le brinda un espacio dentro de la empresa y se genere como un proveedor de confianza.
Servicio Martinez, Es una empresa que ha ido creciendo en varios centros de distribución de Nueva Wal-Mart, como CeDis Santa Barbará, CeDis Vallede Chalco, CeDis Cuautitlán, además de apoyar en nuevas Instalaciones como Guadalajara y Monterrey.
Misión.
Ser una empresa que continúe cumpliendo en tiempo y forma, todas las peticiones de sus contratistas y a su vez generar bienestar con nuestros trabajadores y clientes.
Visión.
Ser una empresa competitiva a nivel nacional, abriendo el mercado a nuevas empresas y generar nuevas fuentes detrabajo.
Política de Calidad.
En Servicio Martinez estamos comprometidos en brindar un servicio de calidad el cual cumpla con las expectativas y necesidades de nuestro cliente
Salud en el trabajo.
El término “Salud”, en la que se contempla no tan solo la ausencia de enfermedad, si no el equilibrio físico, psíquico y social, podemos aceptar que el control de la “Salud Laboral”, y se garantiza lasalud del trabajador mediante la prestación del seguro social IMMS
Riesgos Laborales
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, sea su posibleefecto, siempre es negativo para nuestra salud. Agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.
* En Servicio Martinez se trabaja con herramienta de corte el cual se utiliza con frecuencia.
*Dentro de las instalaciones se utiliza equipo de soldadura (oxicorte, maquina de soldar y soldadura de micro-alambre).
*Durante el servicio que se realiza se manipula herramienta pesada yherramienta que genera peligro al no tener una capacitación adecuada, el cual puede perjudicar al trabajador y/o a las personas que lo rodean.
FACTORES AMBIENTALES Y TIPOS DE CONTAMINANTES
El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca modificaciones en el ambiente de trabajo que originan estímulos agresivos para la salud de las personas implicadas, así como manifestacionesenergéticas de naturaleza diversa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo que conoce como RIESGO HIGIÉNICO durante la realización de un trabajo
En Servicio Martinez se utiliza diferentes tipos de solventes, los cuales perjudican o contaminan notablemente el medio ambiente y la salud del trabajador.
Auditiva: debido a las diversas herramientas empleadas mediante la elaboración del trabajo, es...
Materia: Seguridad e Higiene Industrial | Eduardo Martinez Oropeza
1) Introducción
Introducción
Este manual Básicos de Prevención de riesgos laborales pretende informar sobre distintos riesgos y accidentes profesionales que pueden presentarse en el ambiente de trabajo y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.
1.1Obligaciones de las partes
Empleador
Trabajador
Proveer lo elementos de Protección Personal.
Brindar una breve capacitación al trabajador
Informar a sus trabajadores acerca de sus derechos y obligaciones.
Supervisar que el procedimiento sea el correcto
Deberá brindar seguro social al trabajador
Utilizar los E.P.P provistos por el empleador
Participar en acciones de capacitación en la materia
Comunicaral empleador cualquier hecho de riesgo
Denunciar al empleador la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales
1 tabla
Reglamento
Servicio Martinez
Servicio Integral de Mantenimiento
Surge a la necesidad de Proveedores en mantenimiento de la empresa, así como nuevos cambios y correcciones dentro de la misma.
Siendo uno de sus principales proveedoresen servicios de: soldadura, Plomería, Electricidad y Mantenimiento General, se llega a un acuerdo en donde se llevo acabo un contrato anual con la empresa en donde se le brinda un espacio dentro de la empresa y se genere como un proveedor de confianza.
Servicio Martinez, Es una empresa que ha ido creciendo en varios centros de distribución de Nueva Wal-Mart, como CeDis Santa Barbará, CeDis Vallede Chalco, CeDis Cuautitlán, además de apoyar en nuevas Instalaciones como Guadalajara y Monterrey.
Misión.
Ser una empresa que continúe cumpliendo en tiempo y forma, todas las peticiones de sus contratistas y a su vez generar bienestar con nuestros trabajadores y clientes.
Visión.
Ser una empresa competitiva a nivel nacional, abriendo el mercado a nuevas empresas y generar nuevas fuentes detrabajo.
Política de Calidad.
En Servicio Martinez estamos comprometidos en brindar un servicio de calidad el cual cumpla con las expectativas y necesidades de nuestro cliente
Salud en el trabajo.
El término “Salud”, en la que se contempla no tan solo la ausencia de enfermedad, si no el equilibrio físico, psíquico y social, podemos aceptar que el control de la “Salud Laboral”, y se garantiza lasalud del trabajador mediante la prestación del seguro social IMMS
Riesgos Laborales
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, sea su posibleefecto, siempre es negativo para nuestra salud. Agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.
* En Servicio Martinez se trabaja con herramienta de corte el cual se utiliza con frecuencia.
*Dentro de las instalaciones se utiliza equipo de soldadura (oxicorte, maquina de soldar y soldadura de micro-alambre).
*Durante el servicio que se realiza se manipula herramienta pesada yherramienta que genera peligro al no tener una capacitación adecuada, el cual puede perjudicar al trabajador y/o a las personas que lo rodean.
FACTORES AMBIENTALES Y TIPOS DE CONTAMINANTES
El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca modificaciones en el ambiente de trabajo que originan estímulos agresivos para la salud de las personas implicadas, así como manifestacionesenergéticas de naturaleza diversa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo que conoce como RIESGO HIGIÉNICO durante la realización de un trabajo
En Servicio Martinez se utiliza diferentes tipos de solventes, los cuales perjudican o contaminan notablemente el medio ambiente y la salud del trabajador.
Auditiva: debido a las diversas herramientas empleadas mediante la elaboración del trabajo, es...
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