Manual del instructor

INTRODUCCIÓN

La siguiente capacitación “El Turismo como fuente laboral en Áreas Naturales” se diseñó para informar y dar a conocer a los participantes que en el sector turístico existe muchas fuentes de empleo, en donde siempre habrá un lugar para los jóvenes que cursan una carrera distinta a la nuestra pero que a pesar tienen cierta similitud, pues están enfocadas a la naturaleza comoun desarrollo sustentable que hoy en día todos formamos parte de esta modalidad. Otra situación por la que se optó de aplicar esta capacitación es porque existe una tasa de desempleo muy alta, pues los universitarios que hoy en día salen cada año de las universidades, salen al campo laboral y se encuentran que no es tan fácil acomodarse en un buen puesto, es por esto que se amplia una visióndistinta a los Ingenieros en Manejo de Recursos Naturales.
Esta capacitación ofrece la posibilidad de analizar y comprender los principales conceptos que se manejan en el turismo de naturaleza, obteniendo con ello la oportunidad de participar activamente en su buen funcionamiento, lo que les permitirá tener un buen desempeño en su labor.
Para lograr lo anterior, en el taller se realizanejercicios y experiencias vivenciales, cuya aplicación está basada en el desarrollo de técnicas grupales. Esta forma de trabajo favorece en los integrantes del grupo a una comunicación más abierta y clara, que permite no sólo el enriquecimiento de conocimientos a través de las aportaciones, sino una forma de establecer parámetros en donde los participantes puedan dirigir su aprendizaje de acuerdo asus propias percepciones y actitudes, a fin de comprender cómo determinadas situaciones y/o acontecimientos de su vida pueden influir, directa o indirectamente, en su comportamiento.
Esta capacitación está dividida en dos temas, en el primer tema se abordará las generalidades del turismo y se hará mención de algunos conceptos tales como: Turismo, Turismo de Naturaleza y Ecoturismo, así como lasactividades que se realizan en esta modalidad turística.
En el siguiente tema “Fuente de empleo”, se mencionarán algunas del campo laboral, en donde se incluyen algunos puestos de trabajo en donde los participantes pueden trabajar
También se encuentra la “Guía Instruccional” en la que específica una serie de actividades para la conducción del curso, así como técnicas didácticas,tiempos y material de apoyo que se empleará en el desarrollo de cada sesión.
Finalmente es importante indicar que este manual es la conexión con otro documento que es: El manual del participante, documento que apoyará las actividades del instructor.

1.- GUÍA INSTRUCCIONAL |
Guía instruccional |
SESIÓN No: | 1 | |
TITULO DEL CURSO: | “El Turismo como Fuente de Trabajo enáreas Naturales” | DURACIÓN | 2 HORAS |
| | HORARIO | DE |
| | PARTICIPANTES | 15 |
OBJETIVO DEL CURSO: | Al término de la capacitación, el participante identificará y mencionará conceptos del turismo de naturaleza a sí como las fuentes laborales que hay en un centro Ecoturístico. Dicho conocimiento podrán aplicarlo en un 95% en su próxima estancia. |
TEMAS Y SUBTEMAS | OBJETIVOS |ACTIVIDADES | TÉCNICA INSTRUCCIONAL | MATERIAL DIDÁCTICO | INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN | EQUIPO | DURACIÓN |
| | INSTRUCTOR | PARTICIPANTE | | | | | |
APERTURA | "Realizar la comunidad del aprendizaje” | Dará las bienvenidas | Escuchará con atención | | | | | 32 Min. |
| | Se presentará al grupo | Escuchará con atención | | | | | |
| | Expondrá el objetivodel curso | Identificará el objetivo y escuchará con atención | Explicativa | Manual del participante | | | |
| | Dará a conocer el índice del curso. | Identificará los temas y subtemas | Explicativa | Manual del participante | | | |
| | Acordara las reglas del curso. | Escuchará con atención y expresará sus dudas. | | | | | |
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| | Escuchará...