Manual del Pasante de enfermeria

SECRETARÍA DE SALUD
JURISDICCIÓN SANITARIA NO. 1


COORDINACIÓN DE ENSEÑANZA




MANUAL DEL PASANTE EN ENFERMERIA
EN SERVICIO SOCIAL










COLIMA, COL. AGOSTO 2014



ÍNDICE


Bienvenida 2
Introducción 3
Justificación 4
Marco Legal del Servicio Social 5
Propósito 6
Objetivo General 6Objetivos Específicos 6
Aspectos Generales 7
Aspectos Filosóficos 7
Aspectos Históricos 8
Recursos Humanos de la Coordinación de Enseñanza 10
Recursos para la realización del servicio 10
Organigrama de la Jurisdicción 1 11
Organigrama del pasante 13
Perfil del pasante 14
Reglamento del Servicio Social
a) Generales 15
b)Derechos 17
c) Faltas 18
d) Obligaciones 19
e) Medidas Disciplinarias 21
Criterios de Evaluación 22
Cronograma de Sesiones de Evaluación Continua 24
Funciones de Enfermería y Actividades en el Primer Nivel de Atención 25
Paquete Básico de Servicios de Salud 26
Otras actividades 32
Calendario Epidemiológico 33
Anexos
Cronograma deactividades 36
Informe Final 37
Informe Trimestral 38
Anecdotario Mensual 41
Anecdotario Anual 42
Evaluación de Competencias 43
Solicitud de Vacaciones 44
Bibliografía 45






BIENVENIDA




“El éxito no es
para los que piensan que PUEDEN hacer algo,
sino para quienes lo HACEN”





La Coordinación de Enseñanzade la Jurisdicción Sanitaria No. 1 de la Secretaría de Salud, del Estado de Colima te recibe con afecto dentro de su grupo de trabajo, enfatizando que cualquiera que sea el puesto que desempeñes serás parte importante para el logro de nuestra Misión. Esperando que dentro de esta Institución incrementes conocimientos científicos, éticos y humanísticos que a su vez favorezcan tu crecimientopersonal, fortaleciendo la atención que le brindas al derechohabiente que requiere de tu atención.

Tu eres un elemento valioso para nosotros, por ello te consideramos no como un trabajador más, si no como parte importante para el funcionamiento de esta institución, con aspectos positivos que aprender y que enseñar.

Conocerás en las páginas siguientes, los antecedentes de nuestro campo de trabajo,la misión, organización y áreas de formación, así como los derechos y obligaciones que has adquirido al ingresar con nosotros, mismas que son un factor determinante para las buenas relaciones que deben existir en cualquier Institución o relación de trabajo.

Deseamos que tu estancia con nosotros sea placentera y llena de éxitos.









INTRODUCCIÓN




La Coordinación deEnseñanza de la Jurisdicción Sanitaria No. 1 pretende dar impulso al espíritu de colaboración de nuestro personal de nuevo ingreso, el cual llega a nuestras puertas con el entusiasmo necesario para dar un nuevo enfoque de la atención primaria brindada a cada paciente que lo requiera, por lo que el presente manual se ha elaborado con la finalidad de contar con una guía que oriente las acciones en el áreade enfermería de los alumnos pasantes en nuestra institución; en éste se ha manejado la metodología y las normas para registro o ejecución de sus actividades, las cuales deben ser realizadas por los alumnos en conjunto con el personal encargado y entregados a la coordinadora de enseñanza del departamento de enfermería dentro del tiempo establecido para su trámite.

Recordemos que el serviciosocial surge con dos propósitos fundamentales: vincular al estudiante con su entorno y devolver en forma de acción social los beneficios que recibió durante su preparación para lo cual se pretende dar prioridad a las necesidades de cada pasante, dando para esto una serie de actividades que serán guía para que cada alumno ponga en práctica y adquiera la habilidad de dar a conocer o promover los...