manual formato
Clave: MA-23-02
Fecha de emisión: 01/09/2011
Versión N°. 0
Página: 1 de 16
Manual de Seguridad e Higiene
Elaboró
Revisó
C.P. DALILA DEL ROSARIO
GARCÍA AVENA
LIC. MANUEL IGNACIO
ZAMBADA TORRES
Coordinadora de Aplicación de los
Requisitos de Equidad de Género.
Aprobó
ING. OSCAR VALENCIA MONTES
Director General
Coordinador del Modelo de
Equidad deGénero
Comisión Intermunicipal de Agua Potable y
Alcantarillado de los Municipios de Colima y Villa de
Álvarez (CIAPACOV)
Clave: MA-23-02
Emisión: 01/09/11
Versión: 0
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MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
ÍNDICE O CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
4. MARCO NORMATIVO
5. TÉRMINOS / DEFINICIONES
6. CUERPO DEL DOCUMENTO.
6.1 Importancia
6.2Definiciones.
6.3 Riesgos Enfermedades y Accidentes en el Trabajo.
6.3.1 Accidentes de Trabajo.
6.3.2 Enfermedad de Trabajo.
6.4 Higiene en el Trabajo.
6.4.1 Seguridad en el Trabajo.
6.5 Actividades para cumplir con el Manual.
6.6 Evaluación de Condiciones Laborales de Seguridad e Higiene.
6.7 Planes de emergencia y Rol de Evacuación.
6.7.1 Desarrollo de Plan de Emergencias.
6.7.2 Funcionesprincipales en una emergencia.
6.7.3. Elementos que conforman un Plan de Emergencia.
6.8 Diagrama para la Gestión de Riesgos de Trabajo.
6.9 Valoración del Riesgo.
6.10 Señalización de Seguridad.
7. SECCIÓN DE CAMBIOS.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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16Comisión Intermunicipal de Agua Potable y
Alcantarillado de los Municipios de Colima y Villa de
Álvarez (CIAPACOV)
Clave: MA-23-02
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MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
1.
INTRODUCCIÓN
La seguridad dentro del ámbito laboral es muy importante para la CIAPACOV, es por eso la
creación de este manual, con la finalidad de que nuestra instituciónofrezca condiciones de trabajo
seguras que no dañen la salud de las personas que aquí laboran.
En la actualidad las organizaciones deben de ofrecer un ambiente de trabajo que
resguarde al personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir
estas posibles lesiones es fundamental crear un Manual donde se le explique al trabajador tanto
como a la organización la manera demantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/o
accidentes
2. OBJETIVO
Crear un ambiente de trabajo de seguridad; sano para el personal que labora dentro de la
CIAPACOV, aumentando por ende la calidad de vida de la Plantilla Laboral.
3. ALCANCE
Este Manual aplica a toda el área operativa tanto en recursos como en infraestructura de la
CIAPACOV.
4. MARCO NORMATIVO
4.1 MEG: 20034.2 Manual de Equidad de Género de la CIAPACOV
5. TÉRMINOS/ DEFINICIONES
CIAPACOV: Comisión Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado de los Municipios de
Colima y Villa de Álvarez.
MEG: Modelo de Equidad de Género.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Comisión Intermunicipal de Agua Potable y
Alcantarillado de losMunicipios de Colima y Villa de
Álvarez (CIAPACOV)
Clave: MA-23-02
Emisión: 01/09/11
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MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
6. CUERPO DEL DOCUMENTO.
6.1 Importancia.
En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no
dañen la salud de sus trabajadores/as. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo que
resguarde alpersonal de accidentes, enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de
ruido, falta de mantenimiento a la maquinaria, productos químicos dañinos, radiación, etc.
Ante tal situación, son vitales los programas para capacitar a supervisores/as y trabajadores/as
en prácticas seguras y saludables tanto dentro como fuera del centro de trabajo. Constituye una
actividad para asegurar la...
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