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La fidelidad no está de moda en el ámbito laboral
Se acabó la época en la que un trabajador podía formar parte de la misma empresa durante varios años y no porque la compañía no quiera, sino porque los empleados son más exigentes y menos propensos a comprometerse. Así se desvela de un informe elaborado por la consultora Whalecom, según la cual los jóvenes también son menos propensos a aceptar unempleo a la primera.
El compromiso laboral está de capa caída entre los jóvenes. Según la consultora argentina Whalecom, los jóvenes cada vez están menos comprometidos con sus empresas y al mismo tiempo son menos propensos a aceptar la primera oportunidad laboral que se les presenta. En un entorno donde las oportunidades no abundan pero sí la información, los trabajadores de nueva generaciónaprovechan al máximo esta capacidad para acceder a los datos de la compañía y saber si ésta se adapta realmente a sus características.

Y es que la fidelidad empresarial atraviesa momentos de zozobra. Paula Molinari, directora de Whalecom cree que “vivimos los niveles de compromiso más bajos de la historia de las empresas debido fundamentalmente a que el mundo del trabajo no opera de la forma enque los jóvenes querrían”. La consultora latinoamericana quiso ahondar en los motivos de esta tendencia por parte de los jóvenes y para ello llevó a cabo un estudio con los estudiantes MBA de la Universidad Torcuato Di Tella.


TIPOS DE RESPONSABILIDAD QUE AFECTAN AL INGENIERO.

LA RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL:
La que contraen o se atribuye a aquellas personas que en el ejercicio de suquehacer profesional
y, precisamente por eso, incurren en un ilícito o infringen un precepto que produce
consecuencias perjudiciales para una persona y de cuyas consecuencias deben responder.
La Responsabilidad Civil Profesional es una responsabilidad asegurable y afecta, al
"quantum" económico con el que el Ingeniero o su aseguradora deban responder.
La responsabilidad civil profesional seencuadra en mayor medida dentro de la responsabilidad
civil extracontractual por los siguientes motivos:
- Los daños pueden afectar a terceros que no tienen ninguna relación con el ingeniero; es
decir pueden verse afectados por daños o perjuicios derivados de la actividad
profesional del ingeniero sin ser clientes o sin tener relación alguna con el profesional.
- En algunas ocasiones lasobligaciones por las que debe responder el ingeniero son
genéricas y no se recogen en ningún contrato: “realizar de forma adecuada los cálculos
estructurales, dar las instrucciones correctas en una dirección de obra…..etc), en
definitiva pueden resumirse estas obligaciones genéricas por las que debe responder el
ingeniero en “Obrar con la diligencia debida de un Buen Profesional”
Un aspecto muyimportante a reseñar y a tener en cuenta en un proceso de determinación de una
posible responsabilidad profesional de un ingeniero, es que si la Responsabilidad Civil
Profesional, se encuentra encuadrada en mayor medida en el ámbito de la responsabilidad civil
extracontractual, ante un perjuicio o daño causado a un tercero ¿sería necesario probar la
existencia de culpa o negligencia del ingenieroafectado para apreciar la existencia
responsabilidad del ingeniero?:
La teoría parece ser que así lo indica; pero la Jurisprudencia del Tribunal Supremo (podríamos
decir “ la práctica”), y aún más en lo referente a Accidentes de Trabajo, determina la existencia
de lo que se denomina “INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA”: esto quiere decir que
es el profesional, que en teoría han causado eldaño o perjuicio, el que debe probar que adoptó
las medidas necesarias para evitar el daño, es decir que mantuvo la diligencia debida según las
personas, tiempo y lugar, en definitiva, existe una PRESUNCION DE CULPA del profesional
salvo que pueda demostrar los contrario (DILEGENCIA DEBIDA).

RESPONSABILIDAD PENAL
Toda persona criminalmente responsable de un delito o falta lo es también...