Manual noi

MANUAL PARA NOI 5 SEMANAS…

CUESTIONARIOS

SEMANA 1

1. QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS NOI
2. CUAL ES LA UTILIDADA DE NOI
3. COMO SE INGRESA A NOI
4. QUE ES UNA NOMINA
5. CUALES SON LAS PARTES MAS IMPORTANTES DE UNA NOMINA
6. COMO SE GENERA LA NOMINA DENTRO DE NOI
7. QUE ES EL SUELDO
8. QUE ES EL SALARIO DIARIO
9. QUE ES EL SALARIO MINIMO
10. QUE ES ELSALARIO MAXIMO
11. COMO SE DA DE ALTA A UN TRABAJADOR EN EL CATALOGO DE TRABAJADORES DE NOI
12. CUALES SON LAS FICHAS DE CAPTURA DE LA ALTA DE UN TRABAJADOR
13. ANOTA 10 CAMPOS DE CAPTURA DE LA ALTA DE UN TRABAJADOR
14. ANOTA LOS PERIODOS DE PAGO DE SUELDO MAS COMUNES
15. QUE ES EL SUELDO MIXTO, VARIABLE Y FIJO.

NOI= PROGRAMA DE LA FAMILIA DE ASPEL SE DEFINE COMO UN ADMINSTRADOR DENOMINAS ELECTRONICO.

LAS SIGLAS NOI SIGNIFICAN NOMINA INTEGRAL
PARA IINGRESAR A

NOI….INICIO/PROGRAMAS/ASPEL/NOI…EJECUTABLE: NOIWIN

UNA NOMINA SE DEFINE COMO EL MEDIO POR EL CUAL SE REGISTRAN TODOS AQUELLOS MOVIMIENTOS QUE DURANTE UN PERIODO SUFRE EL TRABAJDOR EN CUESTION DE FINANZAS. GENERALMENTE LA NOMINA REGUSTRA INGRESOS Y EGRESOS DEL EMPLEADO POR CONCEPTO DE UN TRABAJO REALIZADO PARADICHA EMPRESA.
LAS PARTES MAS IMPORTANTES DE LA NOMINA SON::: TRABAJADORES, PUESTOS, DEPARTAMENTOS, PERCEPCIONES, DEDUCCIONES, FALTAS, ETC.

PARA CREAR LA NOMINA DENTRO DE NOI SE UTILIZARA LA SIGUIENTE RUTA:: CREAR CARPETA EN LUGAR DESEADO/ENTRAR A NOI/ SELECCIONAR EL DIRECTORIO DE DATOS, OSE CARPETA PREVIAMENTE CREADA/Y SELECCIONAR LA FECHA DE LA NOMINA, LA CUAL POR CIERTO ES EL DIA MES Y AÑOEN QUE TERMINA LA NOMINA O BIEN SE LES PAGA A LOS EMPLEADOS…POR EJEMPLO SI COLOCA LA FECHA 15/01/09, EL SISTEMA DAR POR ENTENDIDO QUE ESTAS CREANDO LA NOMINA NUMEOR UNO…APARTIR DEL 1/01/09 AL 15/01/09.

POSTERIOR A LA SELECCIÓN DEL DIRECTORIO DE DATOS Y FECHA DE LA NOMINA, EL SISTEMA DE NOI PROCEDE DE FORMA AUTOMATICA A LA INSTALACION AUTOMATICA DE ALGUNOS CATALOGOS QUE NECESTIRA LA NOMINA, DETAL MANERA QUE HAY QUE ACEPTAR TODOS LAS VENTANAS QUE APAREZCAN.

CONCEPTOS:
SUELDO: PAGO QUE RECIBE UN TRABAJADOR POR CONCEPTO DE SU TRABAJO DESARROLLANDO UN CARGO Y OCUPACION EN LA MISMA. Y QUE SE DA EN UN PERIODO SEMANAL, QUINCENAL O MENSUAL DEACUERDO A LO ESTIPULADO POR UN CONTRATO LABORAL.
SALARIO DIARIO: PAGO QUE SE ENTREGA AL TRABAJADOR POR DIA Y DEACEURDO A LA LEY DEBERA SE R CUMPLIENDOUNA JORNADA DE TRABAJO DE 8 HRS PARA LAS PERSONAS MAYORES DE EDAD Y DE 6 PARA LAS MENORES DE EDAD.
SALARIO MINIMO: PAGO POR DIA MAS BAJO QUE PUEDE RECIBIR UN TRABAJADOR Y QUE ES SEÑALADO POR EL PAIS Y CON FORME LA LFT.

PARA DAR DE ALTA A UN TRABAJADOR DENTRO DEL CATALOGO DE NOI, SE UTILIZARA EL MENU ARCHIVO/CATALOGO DE TRABAJADORES/TRABAJADORES/AGREGAR.

AL DAR DE ALTA AL TRABAJADOR SEABRIRA UNA VENTANA QUE MOSTRARA LAS SIGUIENTES FICHAS DE CAPTURA: DATOS GENERALES, DOTS PERSONALES, SALARIO E IMSS.

Y DENTRO DE CADA FICHA SE TENDRA UN GRUPO DE OPCIONES O CAMPOS DE CAPTURA TALES COMO: NOMBRE, A PATERNO, A MATERNO, CURP, IMSS. FOTOGRAFIA, RFC, SEXO, FECHA DE ALTA, TIPO DE SANGRE, FORMA DE PAGO, SALARIO DR, ETC.

LOS SUELDOS TAMBIEN SUELEN CLASIFICARSE DEACUERDO A SUMALEABILIDAD Y SON:

FIJO = PAGO QUE RECIBE EL TRABAJADOR Y QUE POR CONVENIO O CONTRATO SIEMPRE SERA EL MISMO NO PERMITIENDO INGRESOS ADICIONALES COMO AUMENTO AL SALARIO MINIMO.

MIXTO= SUELDO CONFORMADO DE UN SUELDO FIJO + COMISION U HONORARIOS

VARIABLE= PAGO QUE DEPENDE DEL DESTAJO O DE LA TEMPORADA.

SEMANA 2

1. QUE ES UN DEPARTAMENTO
2. QUE ES UN PUESTO
3. COMO SE DA DE ALTA UNPUESTO Y CUALES SON SUS OPCIONES
4. COMO SE DA DE ALTA UN DEPTO Y CUALES SON OPCIONES
5. CUAL ES LA UTILIDAD DE LA CUENTA COI
6. COMO SE INGRESA UNA FOTOGRAFIA AL TRABAJADOR
7. ANOTA LAS FORMULAS PARA EL CALCULO DE SALARIO DIARIO
8. QUE ES UNA PERCEPCION
9. QUE ES UNA DEDUCCION
10. ANOTA 5 EJEMPLOS DE PERECEPCIONES
11. ANOTA 5 EJEMPLOS DE DEDUCCIONES
12. COMO SE...