Manual Orgaizacional

Nombre del Documento
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Cláusula de la Norma
N/A
No. de Control
xxx-MO-DG-001
Revisión
0
Paginas
50
Vigencia
12 meses
Fechas
Noviembre 2013 a Noviembre 2014

MOTIVOS DE LOS CAMBIOS
* Procedimiento de nueva creación



CONTROL DE REGISTROS
No. de Control
Nombre
Tiempo
Lugar


































Puesto:Representante De La Dirección
Puesto:
Director General
Elaboró:

Autorizo:


Firma:


Firma:









ÍNDICE:
SECCIÓN
CONTENIDO
PAGINA
I
Propósitos y Alcance

II
Presentación
3
III
Antecedentes
4
IV
Directorio
8
V
Objetivos
10

Objetivos Organizacionales


Objetivos de Calidad


Objetivos Ambientales

VI
Misión y Visión
11
VII
Política deCalidad-Ambiental
12
VIII
Nuestros Valores
13
IX
Código de Conducta
14
X
Reglamento Interno

XI
Organigrama

XII
Descripción de funciones (Autoridades, Responsabilidades y Actividades)


Nivel 1. Dirección General


Nivel 2. Representante de la Dirección


Nivel 2. Dirección de Administración y Finanzas


Nivel 2. Dirección de Operaciones 1


Nivel 2. Dirección deOperaciones 2


Nivel 3. Gerencia de Operaciones 1


Nivel 3 Gerencia Técnica


Nivel 3. Gerencia de Atención a Emergencias y Saneamiento de Suelos


Nivel 3. Gerencia de Control de Sólidos


Nivel 3. Gerencia de Contratos y Precios Unitarios


Nivel 3. Gerencia de Licitaciones y Negocios


Nivel 3. Gerencia del Sistema Integral


Nivel 4. Coordinación de Sitio


Nivel 4.Coordinación Administrativa de Campo


Nivel 4. Coordinación de Control de Sólidos


Nivel 4. Coordinación de Contratos y Precios Unitarios


Nivel 4. Coordinación de Concursos y Promoción de Servicios


Nivel 4. Coordinación de Control de Documentos


Nivel 4. Jefatura de Tesorería


Nivel 4. Jefatura de Personal


Nivel 4. Jefatura de Contabilidad


Nivel 4. Superintendencia deObra


Nivel 5. Responsable Administrativo


Nivel 5. Responsable de Sistemas e Informática


Nivel 5. Responsable de Nóminas


Nivel 5. Recursos Humanos


Nivel 5. Auxiliar Contable


Nivel 5. Analista de Precios Unitarios


Nivel 6. Recepcionista


Nivel 6. Intendencia


Nivel 6. Chofer


Nivel 6. Mensajero

XIII
Anexos


Carta de confidencialidadPolíticas de ….








SECCIÓN I
PROPÓSITO Y ALCANCE

El presente manual, establece claramente las relaciones y responsabilidades que permitan a XXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXX, SA de CV (XXXX) el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los clientes que nos corresponde atender; así mismo se incluye el organigrama.

El manual esta dirigido a todo el personal que forma parte de laorganización.

Define y presenta con claridad, todas las funciones y responsabilidades, los niveles jerárquicos, así como la manera en que están conformadas las relaciones formales que de manera interna y externa tiene cada puesto, esto con la finalidad de alcanzar una eficiente y eficaz operación en nuestras actividades operativas y administrativas que nos permitan cumplir con nuestra misión.El Manual de Organización aplica a la estructura de XXXX y las empresas que forman parte del corporativo.

SECCIÓN II
PRESENTACIÓN

El presente Manual muestra de manera precisa y ordenada el esquema organizacional y funcional de cada una de las unidades administrativas y operativas de XXXX, sus objetivos, misión, visión, valores y políticas.

Dentro del apartado de antecedentes, encontrarasuna breve descripción de los orígenes de nuestra empresa, los servicios que proporcionamos a nuestros clientes, los diferentes proyectos en los que hemos colaborado, así como la localización de nuestras oficinas.

En la misión, visión y valores, encontraras nuestra filosofía organizacional, hasta donde pretendemos llegar y los valores que nos rigen como empresa. Todo esto nos permite...