Manual Para Promotores De Gestión De Riesgo

MANUAL DE FORMACIóN EN GESTIóN DEL R ESGO

SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL

MANUAL DE FORMACIóN EN GESTIóN DEL R ESGO

SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL

Alcaldesa y Presidenta del Grupo de Trabajo de la MML: Susana Villarán de la Puente Gerente de Seguridad Ciudadana: Carlos Antonio Romero Rivera Sub Gerente de Defensa Civil y Coordinador del Grupo de Trabajo de la MML: Alberto MarticorenaDomínguez Autores: Francisco Rengifo García - Pedro Ferradas Mannucci Diseño y diagramación: Dora Bardales Roncalla Ilustración: Carlos Campos Díaz Fotografías: Archivo de Fotos MML Lima, febrero del 2013

ÍNDICE
PRESENTACIÓN
I. ASPECTOS GENERALES Y METODOLÓGICOS 1. Objetivos 2. Contenidos 3. Metodología 4. Duración 5. Evaluación y Certificación 8

11 II. EL CAPACITADOR 1. Perfil delcapacitador 2. Pautas orientadoras de conducción de la capacitación 3. Pautas de orden logístico III. LOS INSTRUMENTOS DE PROGRAMACIÓN Y APRENDIZAJE 1. Programación de actividades 2. Sesiones de aprendizaje 3. Programa curricular 4. Prueba de entrada y salida IV. PROGRAMACIÓN POR SESIONES V. CONTENIDOS POR SESIONES 14

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PRESENTACIÓN
La Municipalidad Metropolitana de Lima, a través de laSubgerencia de Defensa Civil, se ha propuesto entre una de sus metas, el fortalecimiento de capacidades a partir de la formación de facilitadores en Gestión del Riesgo de Desastres para cuyo efecto se pone a consideración el presente manual. En el primer capítulo se alcanza los aspectos generales y las pautas metodológicas a tener en cuenta en el manejo del manual. En el segundo capítulo se hacepresente en el perfil del facilitador bajo un enfoque por competencias que se orienta a lograr conocimientos, habilidades y actitudes. En el tercer capítulo se incide en los instrumentos de programación y de aprendizaje que permitirá que el participante programe siguiendo los pasos metodológicos las sesiones de aprendizaje. Finalmente, en los capítulos cuarto y quinto se presenta la secuencia desesiones y de contenidos a tenerse en cuenta para el desarrollo de cada sesión de aprendizaje.

I. ASPECTOS GENERALES Y METODOLÓGICOS
1. Objetivos Al término de la capacitación, el participante estará en condiciones de: Conocer y aplicar acertadamente los pasos y procesos de la programación de actividades y sesiones de aprendizaje relacionados con la Gestión del Riesgo de desastres. Manejarcontenidos y tecnologías en Gestión del Riesgo de desastres enfatizando el contexto de Lima Metropolitana. 2. Contenidos El manual se desarrollará de manera presencial con los siguientes contenidos: 1. Nuestra problemática 2. Desastres 3. Riesgo 4. Peligros o amenazas 5. Vulnerabilidad 6. Riesgos en Lima 7. Capacidades y resiliencia 8. La Gestión del Riesgo 9. Estrategias internacionales 10. Marco legal einstitucional Nacional 11. La estrategia metropolitana 12. La organización comunitaria para la gestión de riesgos 13. Primeros auxilios 14. Propuestas técnicas y medidas para la reducción de riesgos 15. Técnicas de facilitación

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3. Metodología: Enfoque metodológico: El manual se desarrollará en base a estrategias metodológicas activas que viabilicen la integración de conocimientos yprácticas para que el participante pueda adquirir las capacidades y competencias establecidas en el perfil básico y específico. Se tendrá en cuenta el aprendizaje vivencial y los saberes previos como punto de inicio del proceso formativo. Principios metodológicos: En el proceso del aprendizaje se tendrán en cuenta los siguientes principios: Programa con enfoque por competencias: Los aprendizajes seorientarán a la formación integral del participante expresado en el aprender a aprender, aprender a conocer, aprender hacer y aprender ser. Reconocer los saberes previos: Todo aprendizaje parte y se nutre de las expectativas, así como de los conocimientos previos que refuerzan su carácter significativo. Favorecer la construcción de los aprendizajes: El formador organiza la situación de aprendizaje,...