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MANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE Seguridad, Salud Ocupacional Y AMBIENTE

FOMENTO DE CATALIZADORES FOCA LTDA.

BOGOTA D.C. 2006

|O |EMISION |  |  |  |  |
|REV. |DESCRIPCION |FIRMA |FECHA |FIRMA |FECHA |
|  | |EMITIDO |APROBADO |
| | |  | |

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ¡Error! Marcador no definido.

1.1 PRESENTACION DE LA EMPRESA 5
1.2 DESCRIPCIÓN DE LOS NEGOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN 6
1.3 OBJETODEL MANUAL 7
1.4 CAMPO DE APLICACIÓN 7
1.5 GESTIÓN DEL MANUAL 8
1.6 APROBACION DE MODIFICACIONES DEL MANUAL 8

2 ELEMENTOS BASICOS DE GESTION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE SSSA 9

2.1 lIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 9

Con una periodicidad trimestral se realizan reuniones en las cuales participa la gerencia y el coordinador de HSE; en estas reuniones seincluye revisión y seguimiento a aspectos de seguridad, salud ocupacional y ambiente. Los temas tratados se registran en el formato ACTA DE REUNIONES. 9

2.2 ORGANIZACIÓN RESPONSABILIDADES Y RECURSOS 10
2.3 REQUISITOS LEGALES BASICOS 11

3 ADMINISTRACION DE LOS RIESGOS 12

3.1 identificacion de peligros, evaluacion y control de riesgos. 12
en el procedimiento xxxxxx se describe lametodología para hacer la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos. 12
3.2 ompetencias, PROGRAMA DE INDUCCION, MOTIVACION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE. 13

4 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 15

4.1 EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES 15
4.2 ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD 15
4.3 PROGRAMADE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA 16
4.4 REGISTROS Y ESTADISTICAS EN SALUD 16

5 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 16

5.1 MANEJO DE FACTORES DE RIESGO HIGIENICO 16

6 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 17

6.1 ESTANDARES Y procEDIMIENTOs 17

7 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS 18

8 SUBPROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL 19

8.1 IDENTIFICACION DE ASPECTOS EIMPACTOS AMBIENTALES 19
En el procedimiento xxxxxx se describe la metodología para hacer la identificación de aspectos e impactos ambientales 19
8.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN AMBIENTE 19
8.3 OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES 19
8.4 PROGRAMAS AMBIENTALES 20

9 EVALUACION 20

9.1 INCIDENTALIDAD 20
9.2 AUDiTORIAS INTERNAS Y EXTERNAS AL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUDOCUPACIONAL Y AMBIENTE 20
9.3 ACCIONES CORRECTIVASY PREVENTIVAS 20
9.4 EVALUACIONES POST-CONTRATO. 20

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 21

INTRODUCCIÓN

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de losprocesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectan, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercutetambién en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de prestación de servicios y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el País.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD,...
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