Manual Test de Zulliger

El Test de Zulliger:

evaluado bajo el Sistema
Comprehensivo de Exner

El presente Manual fue elaborado por
LUIS MUÑOZ MORA y se basa en la Técnica
de Hans Zulliger, el Sistema Comprehensivo de
J. Exner y los cursos de Angélica Zdunic.
Registro Propiedad Intelectual
Inscripción Nº: 116660000
Santiago, Chile.
No permite su reproducción.

INTRODUCCION

Autor: Luis Muñoz MoraCopywright  2000 by LM Consultoría  www.lmconsultoria.cl
Derechos Reservados  Nº de Inscripción 116660

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TEST DE ZULLIGER

El Test de Zulliger es un instrumento proyectivo de personalidad, destinado a detectar sujetos con características
patológicas o desequilibradas. Aun cuando es análogo al Psicodiagnóstico de Rorschach, se diferencia por el número de
sus láminas y su aplicación, tantocolectiva como individual.

El test fue creado originalmente para ser aplicado en forma colectiva y posteriormente derivó a su aplicación individual,
logrando resultados altamente detallados y significativos en el análisis diagnóstico.

Es importante, no considerar al Test de Zulliger como una versión abreviada del Psicodiagnóstico de Rorschach, ni
tampoco buscar una analogía exacta entrelos antecedentes estructurales e interpretativos de ambas pruebas, puesto
que el test de Zulliger constituye una herramienta con particularidades y características propias. No obstante, ambos
ofrecen una amplia y detallada descripción de la personalidad patológica, como también, evidencian rasgos generales
típicamente caracterológicos en los sujetos analizados. Esto, siempre y cuando, se analicecon un adecuado sistema
interpretativo.

Autor: Luis Muñoz Mora
Copywright  2000 by LM Consultoría  www.lmconsultoria.cl
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Datos Históricos

Durante la Segunda Guerra Mundial, el servicio psicotécnico del ejército suizo era el encargado de seleccionar, entre un
elevado número de candidatos, a las personas que fueran aptas para elpuesto de oficiales, por lo que se configuraba
como el organismo "detector" de los trastornos caracterológicos en la selección de los mismos. Hans Zulliger, jefe de
uno de estos servicios, administraba pruebas de personalidad, destinadas a completar un examen psicológico efectuado
con tests de inteligencia.
Comenzó aplicando a los candidatos láminas de Rorschach y de Behn-Eschenburg (Bero Test),pero se dio cuenta que la
tarea era prácticamente imposible, dado el tiempo que requieren tales test. Por este motivo, se requería de un formato
colectivo, que pudiera ser aplicado simultáneamente a un número elevado de sujetos (10 a 30 personas), bajo
determinadas condiciones, tanto ambientales como materiales.

Era necesario, entonces, recurrir a pruebas colectivas, como lo habían hechootros ejércitos (concretamente el americano
y el británico), pero Zulliger se oponía a la aplicación colectiva del Rorschach o del Bero Test por tres motivos específicos:
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Las series de diez láminas era demasiado complicada para un examen colectivo.
La técnica de aplicación individual elaborada para ellos, no podía ser modificada sin correr el riesgo de caer en
graves errores y eninterpretaciones arbitrarias.
Quedaba anulado el instrumento, en el caso que fuera necesario realizar un examen individual.

Ante el gran número de protocolos de sujetos normales, se hacía evidente que para satisfacer las necesidades del
ejército, no era necesario profundizar hasta el límite la estructura mental y afectiva de todos los candidatos, puesto que a
primera vista, algunos se apreciabancomo aptos, mientras que otros lo hacían como claramente incapacitados. En 1942,
Zulliger comenzó a elaborar una serie más breve y simple de láminas, basándose en los principios fundamentales de
Rorschach y del Bero Test, dando origen a un estudio profundo de personalidad, acompañado de normas y baremos
propios.
En términos generales, preparó y experimentó 600 láminas, utilizando primero una...